в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 30.12.2025

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ ФТС РФ от 13.02.2006 N 120 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ"
действует Редакция от 13.02.2006 Подробная информация
ПРИКАЗ ФТС РФ от 13.02.2006 N 120 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ"

II. Задачи Подразделения

5. Основными задачами Подразделения являются:

1) инспектирование таможенных органов региона с целью контроля за проведением служебных проверок, предупредительно-профилактической работы с должностными лицами таможенных органов региона, оценка ее эффективности в поддержании дисциплины и оказание практической помощи должностным лицам таможенных органов региона в проведении служебных проверок, предупредительно-профилактической работы по поддержанию служебной дисциплины;

2) изучение и анализ состояния дисциплины в РТУ и таможенных органах региона, разработка и осуществление организационных, предупредительно- профилактических и индивидуальных воспитательных мер, направленных на недопущение нарушений дисциплины, добросовестное выполнение должностного регламента, соблюдение служебного распорядка, а также служебной этики в РТУ и таможенных органах региона;

3) осуществление координации деятельности подразделений РТУ и таможенных органов региона по проведению предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мероприятий, направленных на недопущение нарушений дисциплины;

4) организация проведения служебных проверок по фактам нарушений дисциплины, совершенных должностными лицами РТУ.

  • Главная
  • ПРИКАЗ ФТС РФ от 13.02.2006 N 120 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ"