Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФТС РФ от 13.02.2006 N 120 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ"

6. Подразделение выполняет следующие функции:

1) проведение служебных проверок по фактам нарушений служебной дисциплины, обеспечение их полноты, объективности и своевременности, а также участие в проведении служебных проверок в составе комиссий РТУ по фактам нарушений таможенного законодательства Российской Федерации;

2) изучение и анализ объективных и субъективных причин и условий, способствующих совершению должностными лицами РТУ и таможенных органов региона должностных преступлений, а также нарушений дисциплины, участие в разработке и осуществлении комплексных мер, направленных на их профилактику и предупреждение; разработка плана предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы и осуществление контроля за его исполнением;

3) анализ состояния дисциплины в РТУ и таможенных органах региона, ведение общей статистики нарушений, допущенных должностными лицами РТУ и таможенных органов региона, ежеквартальная подготовка статистических данных, аналитических записок и предложений по улучшению предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы для представления в ФТС России;

4) разработка проектов правовых актов по вопросам совершенствования предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы, направленной на укрепление дисциплины в РТУ и таможенных органах региона, а также о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности;

5) участие в мероприятиях по проверке эффективности системы контроля за деятельностью должностных лиц, проводимых в таможенных органах региона и направленных на предупреждение и профилактику дисциплинарных проступков, подготовка и внесение предложений руководству РТУ по ее дальнейшему совершенствованию;

6) ведение учета и формирование базы данных о дисциплинарных проступках и проводимом анализе состояния служебной дисциплины, выработка предложений о совершенствовании работы по предупреждению и профилактике дисциплинарных проступков и других негативных явлений в РТУ и таможенных органах региона;

7) обобщение положительного опыта организации и проведения предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы, разработка методических рекомендаций по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;

8) участие в проведении совместно с подразделениями психологической работы РТУ и таможенных органов региона мероприятий по изучению общественного мнения, социальных и психологических процессов, происходящих в структурных подразделениях РТУ и таможенных органов региона; оказание организационной и методической помощи руководителям таможенных органов региона; информирование руководства РТУ о результатах проделанной работы, разработка предложений по их использованию в предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работе;

9) участие по указанию руководства РТУ в проверке жалоб, писем и заявлений по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;

10) обучение руководящих кадров таможенных органов региона по вопросам методики и практики организации и проведения предупредительно- профилактической и индивидуальной воспитательной работы с должностными лицами таможенных органов региона;

11) участие в проведении воспитательных, информационных, культурных и спортивных мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня должностных лиц РТУ, культуры их общения и поведения;

12 )участие в осуществлении мероприятий, направленных на социальную защиту должностных лиц РТУ и укрепление авторитета службы в таможенных органах;

13) участие по указанию руководства РТУ совместно с другими структурными подразделениями РТУ в мероприятиях, направленных на выявление нарушений таможенного законодательства Российской Федерации, допускаемых должностными лицами РТУ при осуществлении таможенного оформления и таможенного контроля;

14) участие в работе по подбору, расстановке и ротации кадров, в решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, заключении служебного контракта, о продвижении должностных лиц РТУ по службе, присвоении им специальных званий, классных чинов и применении мер поощрения; внесение предложений руководству РТУ о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной дисциплины.