Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05.01.77 N 2 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ"

51. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц:

учителям, преподавателям и другим работникам учреждений просвещения, имеющим звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта" и работающим по специальности непосредственно в школах и других учреждениях просвещения;

лицам, имеющим звание "Заслуженный тренер" и работающим по специальности в общеобразовательных школах-интернатах спортивного профиля;

преподавателям, имеющим звание "Заслуженный работник культуры" и "Заслуженный деятель искусств", работающим по специальности в учебных заведениях по подготовке работников культуры и искусства;

мастерам производственного обучения, имеющим звание "Заслуженный мастер профтехобразования" и работающим по специальности в учреждениях просвещения.

52. Работникам учреждений просвещения, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.

53. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим работникам учреждений просвещения, ведущим педагогическую работу, при наличии у них званий, предусмотренных пунктом 51 настоящей Инструкции, или ученой степени повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

54. Директорам, их заместителям, учителям, преподавателям и другим работникам учреждений просвещения при наличии у них званий, предусмотренных пунктом 51 настоящей Инструкции, и ученой степени ставка (должностной оклад) увеличивается отдельно как за звание, так и за ученую степень. Причем директорам, их заместителям, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

55. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются:

директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, организаторам внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим пионервожатым в школах, школах-интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке - на 15 процентов;

заведующим, воспитателям и воспитателям-методистам детских садов и яслей-садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, - на 10 процентов.

Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов - комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах народного образования: и органах по руководству учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями.

56. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или с воспитанниками специальных учреждений или классов (групп) специального назначения, организованных в учреждениях общего типа, повышаются на 15 - 25 процентов.

Перечень этих учреждений, а также классов (групп), должностей работников и размеры повышения ставок (окладов) приведен в Приложении N 7.

В учреждениях просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, оплата труда педагогических работников по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Оплата труда других работников (уборщиц-нянь, ночных нянь и др.) по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они непосредственно работают в классах (группах) специального назначения.

В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), повышение окладов производится всем работникам, перечисленным в пункте 3 раздела I и пункте 1 раздела II Приложения N 7 к настоящей Инструкции, за исключением уборщиц-нянь и ночных нянь, которые не работают в этих группах.

Повышение должностных окладов директоров школ и школ-интернатов, заведующих детскими дошкольными учреждениями общего типа, имеющими группы специального назначения (кроме групп с малыми и затихающими формами туберкулеза в детских дошкольных учреждениях), производится при наличии в них не менее двух таких классов (групп).

В специальных учреждениях просвещения оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы.

57. В случаях, когда работникам просвещения предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размер повышения, установленный в процентах, а затем на повышение, предусмотренное в абсолютных величинах (в рублях).

Должностные оклады заведующих детскими дошкольными учреждениями для детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, устанавливаются в следующем порядке: первоначально определяется оклад заведующего в зависимости от контингента детей в учреждении, а затем этот оклад повышается на 25 процентов.

В случае, когда работники имеют право на повышение ставок и должностных окладов в процентах по двум и более основаниям, повышение устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.

58. Повышение должностных окладов руководящих работников учреждений просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, производится в следующем порядке:

в учебных заведениях сначала определяется сумма 25-процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте, а затем это повышение прибавляется к основному должностному окладу;

в детских дошкольных учреждениях сначала на 25 процентов повышается оклад, установленный при минимальном контингенте детей (75 в яслях-садах и в детских садах, 60 - в яслях), а затем к этому окладу прибавляются повышения, предусмотренные в абсолютных величинах (по 3 рубля за каждые 25 детей сверх 75 в детских садах и яслях-садах, за каждые 20 детей сверх 60 - в яслях).

Пример 1. В общеобразовательной школе имеется два класса для детей с тяжелыми нарушениями речи. Общий контингент школы составляет 600 учащихся. В этом случае директору школы, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 8 лет, устанавливается должностной оклад в размере 160 рублей (должностной оклад директора при контингенте в школе до 280 учащихся 120 руб., а сумма 25-процентного повышения к этому окладу составляет 30 руб. Это повышение прибавляется к основному окладу директора школы, т.е. к окладу при контингенте 600 учащихся - 130 руб. + 30 руб.).

Пример 2. В детском саду с общим контингентом 175 детей имеются две группы детей с нарушением речи. В этом случае заведующей детским садом, имеющей высшее образование и стаж педагогической работы 17 лет, должностной оклад должен быть установлен в размере 155 рублей 75 коп. в месяц (должностной оклад заведующей при минимальном контингенте 75 детей - 115 рублей; сумма 25-процентного повышения - 28 руб. 75 коп., а сумма повышения на 3 рубля за каждые 25 детей сверх 75 - 12 рублей. Эти повышения прибавляются к должностному окладу при минимальном контингенте: 115 + 28,75 + 12 = 155 руб. 75 коп.).

Пример 3. Учителю с высшим образованием и стажем педагогической работы 32 года, имеющему звание "Заслуженный учитель", работающему в специальной школе-интернате для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, должна быть установлена месячная ставка заработной платы 172 руб. 50 коп. (130 руб. - тарифная ставка + 32 руб. 50 коп. - 25-процентное повышение за особые условия работы + 10 руб. - повышение за звание).

59. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня должностные оклады повышаются на 10 рублей, а в школах с продленным днем - на 20 рублей в месяц. При этом повышение должностного оклада производится лишь одному заместителю директора по учебной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня.

В начальных школах, где должность директора не предусмотрена, при наличии в школе двух и более групп продленного дня за руководство ими производится дополнительная оплата в размере 10 рублей учителю, на которого возложено руководство школой.

60. Учителям IV - X (XI) классов школ (в том числе и при исправительно-трудовых учреждениях) и преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в размере 10 рублей в месяц.

Дополнительная оплата за классное руководство не производится:

- в школах-интернатах всех типов (за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися), санаторно-лесных, специальных школах с особыми условиями воспитания, вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану в течение 28 учебных недель; заочных школах (отделениях);

- в классах работающей молодежи, организованных при общеобразовательных школах;

- в классах вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, укомплектованных из учащихся профессионально-технических училищ;

- на курсах и других учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации рабочих и других категорий работников.

61. Учитель или преподаватель может осуществлять классное руководство только в одном классе.

В вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах при наличии у учителя неполной учебной нагрузки или невозможности назначить классным руководителем другого учителя допускается доплата за классное руководство одному учителю за два класса. В тех случаях, когда в связи со сменностью работы учащихся или по другим причинам занятия проводятся с частью учащихся класса в разное время, то есть имеет место деление класса на две группы, доплата за классное руководство производится как за один класс.

62. Учителям I - III классов общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей учащихся производится дополнительная оплата в размере 5 рублей в месяц. Эта оплата производится только основному учителю независимо от объема педагогической нагрузки.

Если в I - III классах уроки по русскому языку в национальных школах и родному языку в русских школах ведет другой учитель, доплата за проверку тетрадей производится в том случае, когда он имеет учебную нагрузку в этих классах в объеме не менее 24 часов в неделю.

В малокомплектных школах учителям I - III классов доплата за проверку тетрадей производится на класс-комплект.

Учителям I - III классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.

63. Учителям IX - XI классов школ и школ-интернатов (в том числе ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории), а также преподавателям педагогических (в том числе заочных) и культурно-просветительных училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому и родному языкам и литературе в размере 10 рублей, математике - 8 рублей, иностранному языку и стенографии - 6 рублей в месяц.

Преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по черчению и технической механике (конструированию) в размере 6 рублей в месяц.

64. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям и преподавателям, указанным в пункте 63, производится с учетом установленных норм учебной нагрузки.

Если учитель или преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более или менее 18 часов в неделю, то доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример. Учитель русского языка в VI - VII классах имеет учебную нагрузку в объеме 24 часов в неделю. Доплата за проверку письменных работ учащихся у этого учителя составит:

65. Преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями производится дополнительная оплата в размере от 10 рублей до 17 рублей 50 копеек в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета.

66. Учителям школ и школ-интернатов за заведование учебным кабинетом или лабораторией производится дополнительная оплата в размере 5 рублей в месяц.

67. Преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ за заведование учебными кабинетами или лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 12 рублей 50 копеек до 17 рублей 50 копеек в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы.

68. Доплата за заведование учебными кабинетами или лабораториями может производиться только при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования в соответствии с перечнями, утверждаемыми вышестоящими организациями.

69. Учителям за заведование учебно-опытными участками производится дополнительная оплата: в восьмилетних школах в размере 10 рублей, в средних школах - 15 рублей, в школах-интернатах и специальных школах с особыми условиями воспитания - 30 рублей в месяц. Доплата производится только в период сельскохозяйственных работ учащихся на этих участках, а в школах, школах-интернатах и специальных школах, имеющих теплицы или парниковое хозяйство, - в течение всего года. Нормы минимальных размеров учебно-опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются Советами Министров союзных республик. При наличии в штате школы-интерната агронома доплата учителю за заведование учебно-опытным участком не производится.

70. В учебных мастерских школ и школ-интернатов, в которых ведутся занятия по труду, обязанности мастера возлагаются на учителя трудового обучения. За выполнение этих обязанностей производится дополнительная оплата в зависимости от общего числа классов-комплектов в школе или школе-интернате (с I по X (XI) включительно) в следующих размерах: при наличии до 10 классов-комплектов - 20 рублей, от 10 до 15 - 30 рублей, 16 и более классов-комплектов - 40 рублей в месяц.

При наличии в школе или школе-интернате двух учебных мастерских дополнительная оплата может производиться двум учителям трудового обучения соответственно по 10, 15 или 20 рублей в месяц каждому.

71. В сметах восьмилетних и средних общеобразовательных школ и школ-интернатов с 10 и более классами предусматриваются ассигнования на оплату внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в размере 0,25 ставки заработной платы инструктора по физкультуре, а в школах и школах-интернатах с 20 и более классами - 0,5 ставки в среднем на одну школу (школу-интернат).

Учителям, на которых возложена внеклассная работа по физическому воспитанию учащихся, дополнительная оплата производится в пределах предусмотренных ассигнований.

72. Учителям начальных школ за ведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся производится дополнительная оплата в размере 3 рублей в месяц.

73. В начальных школах с числом классов-комплектов менее 8 и количеством учащихся до 240, в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с количеством учащихся до 80 (а в городах и рабочих поселках - до 100), в музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 должность директора не устанавливается. За руководство школой (классами) одному из учителей производится доплата в следующих размерах:

в начальных школах с количеством учащихся до 160 - 15 рублей, от 161 до 240 - 20 рублей в месяц;

в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и в классах работающей молодежи при общеобразовательных школах с количеством учащихся до 60 - 20 рублей, от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках до 100) - 30 рублей в месяц;

в музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 - 15 рублей в месяц.

В базовых начальных школах при педагогических училищах должность директора устанавливается независимо от числа классов-комплектов и количества учащихся.

74. В музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся от 150 до 200 должность заместителя директора по учебной работе не устанавливается. Учителю, осуществляющему руководство учебной работой, производится доплата в размере 15 рублей в месяц.

75. Директору общеобразовательной школы, средней специальной музыкальной и художественной школы (учителю в начальных школах, где должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 - 7 рублей 50 копеек, от 21 до 40 - 15 рублей, от 41 до 75 - 20 рублей, от 76 до 120 - 30 рублей.

Директорам средних специальных музыкальных и художественных школ, а также директорам культурно-просветительных училищ, имеющих интернаты с количеством воспитанников свыше 120, производится доплата в размере 40 рублей в месяц.

76. За заведование учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения учителям и другим педагогическим работникам производится дополнительная оплата:

в учебно-консультационных пунктах при наличии от 30 до 60 заочников в размере 7 рублей 50 копеек (оплата производится только в пунктах, находящихся в сельской местности, а также на плавбазах и судах в период плавания), от 61 до 100 - в размере 10 рублей, от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений и заочных школ) - в размере 15 рублей в месяц;

в учебно-консультационных пунктах для слепых и слабовидящих, глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников в размере 7 рублей 50 копеек в месяц.

77. Руководителю кружка внешкольного учреждения, осуществляющему руководство отделом (при наличии в ведении отдела не менее 10 кружков одного профиля), производится дополнительная оплата в размере 20 рублей в месяц.

78. Преподавателям, старшим преподавателям и другим работникам педагогических и культурно-просветительных училищ за заведование вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности (при обучении учащихся с отрывом от производства) производится дополнительная оплата при количестве учащихся на отделении: от 100 до 125 - в размере 15 рублей, от 126 до 150 - 20 рублей и от 151 до 200 - 25 рублей в месяц.

79. Преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ по подготовке работников искусств и музыкальных отделений педагогических училищ производится дополнительная оплата за заведование отделением: при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 - в размере 10 рублей, а свыше 100 - 15 рублей в месяц.

80. В целях усиления заинтересованности работников просвещения в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества работ руководители учебных заведений и других учреждений просвещения с разрешения вышестоящей организации и по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить доплаты в размере до 30 процентов ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам, другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ могут производиться работникам, профессии и должности которых включены в перечень, утвержденный в установленном порядке.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ вводятся с разрешения вышестоящей организации после проверки наличия и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно-технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества работы.

Экономия от высвобождения каждой должности может использоваться на установление доплат в установленном выше порядке как одному, так и нескольким работникам, выполняющим функции высвобожденного работника. Указанные доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм, а также ухудшении качества работ.

81. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:

в общеобразовательных школах, включая вечерние (сменные) средние общеобразовательные школы, с числом классов-комплектов: от 5 до 9 - в размере 15 рублей и от 10 до 13 - в размере 20 рублей в месяц;

на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с количеством учащихся-заочников: до 200 - в размере 10 рублей и свыше 200 - в размере 15 рублей в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников: от 20 до 75 - в размере 5 рублей, от 76 до 120 - в размере 7 рублей 50 копеек и свыше 120 - в размере 10 рублей в месяц;

в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тысяч рублей, - в размере 15 рублей в месяц.

82. За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству старшим бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов и детских домов производится дополнительная оплата в следующих размерах: при площади сельскохозяйственных угодий от 15 до 25 га - 10 рублей, а при площади свыше 25 га - 15 рублей в месяц.

83. За заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и интернатах при школах (в случаях, когда в них не предусмотрена должность заведующего хозяйством) помощникам директоров по хозяйственной части или заведующим хозяйством и (при отсутствии в штатах этих должностей) другим работникам общеобразовательных школ производится дополнительная оплата:

в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с числом классов от 10 до 20 - в размере 15 рублей и с числом классов свыше 20 - в размере 20 рублей в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников от 40 до 120 - в размере 10 рублей и свыше 120 - в размере 15 рублей в месяц.

84. В общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160 (в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах свыше 80), в которых не предусмотрена должность библиотекаря, при наличии книжного фонда не менее 1000 книг за ведение библиотечной работы учителям и другим работникам школ производится дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц.

85. Лаборантам средних общеобразовательных школ, одновременно выполняющим обязанности лаборантов физических и химических кабинетов вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, производится дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц за каждый кабинет при условии, если в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах имеется 10 и более классов и в штатах этих школ не предусмотрены должности лаборантов.