Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05.01.77 N 2 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ"

51. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц:

учителям, преподавателям и другим работникам учреждений просвещения, имеющим звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта" и работающим по специальности непосредственно в школах и других учреждениях просвещения;

лицам, имеющим звание "Заслуженный тренер" и работающим по специальности в общеобразовательных школах-интернатах спортивного профиля;

преподавателям, имеющим звание "Заслуженный работник культуры" и "Заслуженный деятель искусств", работающим по специальности в учебных заведениях по подготовке работников культуры и искусства;

мастерам производственного обучения, имеющим звание "Заслуженный мастер профтехобразования" и работающим по специальности в учреждениях просвещения.

52. Работникам учреждений просвещения, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.

53. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим работникам учреждений просвещения, ведущим педагогическую работу, при наличии у них званий, предусмотренных пунктом 51 настоящей Инструкции, или ученой степени повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

54. Директорам, их заместителям, учителям, преподавателям и другим работникам учреждений просвещения при наличии у них званий, предусмотренных пунктом 51 настоящей Инструкции, и ученой степени ставка (должностной оклад) увеличивается отдельно как за звание, так и за ученую степень. Причем директорам, их заместителям, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

55. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются:

директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, организаторам внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим пионервожатым в школах, школах-интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке - на 15 процентов;

заведующим, воспитателям и воспитателям-методистам детских садов и яслей-садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, - на 10 процентов.

Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов - комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах народного образования: и органах по руководству учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями.

56. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или с воспитанниками специальных учреждений или классов (групп) специального назначения, организованных в учреждениях общего типа, повышаются на 15 - 25 процентов.

Перечень этих учреждений, а также классов (групп), должностей работников и размеры повышения ставок (окладов) приведен в Приложении N 7.

В учреждениях просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, оплата труда педагогических работников по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Оплата труда других работников (уборщиц-нянь, ночных нянь и др.) по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они непосредственно работают в классах (группах) специального назначения.

В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), повышение окладов производится всем работникам, перечисленным в пункте 3 раздела I и пункте 1 раздела II Приложения N 7 к настоящей Инструкции, за исключением уборщиц-нянь и ночных нянь, которые не работают в этих группах.

Повышение должностных окладов директоров школ и школ-интернатов, заведующих детскими дошкольными учреждениями общего типа, имеющими группы специального назначения (кроме групп с малыми и затихающими формами туберкулеза в детских дошкольных учреждениях), производится при наличии в них не менее двух таких классов (групп).

В специальных учреждениях просвещения оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы.

57. В случаях, когда работникам просвещения предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размер повышения, установленный в процентах, а затем на повышение, предусмотренное в абсолютных величинах (в рублях).

Должностные оклады заведующих детскими дошкольными учреждениями для детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, устанавливаются в следующем порядке: первоначально определяется оклад заведующего в зависимости от контингента детей в учреждении, а затем этот оклад повышается на 25 процентов.

В случае, когда работники имеют право на повышение ставок и должностных окладов в процентах по двум и более основаниям, повышение устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.

58. Повышение должностных окладов руководящих работников учреждений просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, производится в следующем порядке:

в учебных заведениях сначала определяется сумма 25-процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте, а затем это повышение прибавляется к основному должностному окладу;

в детских дошкольных учреждениях сначала на 25 процентов повышается оклад, установленный при минимальном контингенте детей (75 в яслях-садах и в детских садах, 60 - в яслях), а затем к этому окладу прибавляются повышения, предусмотренные в абсолютных величинах (по 3 рубля за каждые 25 детей сверх 75 в детских садах и яслях-садах, за каждые 20 детей сверх 60 - в яслях).

Пример 1. В общеобразовательной школе имеется два класса для детей с тяжелыми нарушениями речи. Общий контингент школы составляет 600 учащихся. В этом случае директору школы, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 8 лет, устанавливается должностной оклад в размере 160 рублей (должностной оклад директора при контингенте в школе до 280 учащихся 120 руб., а сумма 25-процентного повышения к этому окладу составляет 30 руб. Это повышение прибавляется к основному окладу директора школы, т.е. к окладу при контингенте 600 учащихся - 130 руб. + 30 руб.).

Пример 2. В детском саду с общим контингентом 175 детей имеются две группы детей с нарушением речи. В этом случае заведующей детским садом, имеющей высшее образование и стаж педагогической работы 17 лет, должностной оклад должен быть установлен в размере 155 рублей 75 коп. в месяц (должностной оклад заведующей при минимальном контингенте 75 детей - 115 рублей; сумма 25-процентного повышения - 28 руб. 75 коп., а сумма повышения на 3 рубля за каждые 25 детей сверх 75 - 12 рублей. Эти повышения прибавляются к должностному окладу при минимальном контингенте: 115 + 28,75 + 12 = 155 руб. 75 коп.).

Пример 3. Учителю с высшим образованием и стажем педагогической работы 32 года, имеющему звание "Заслуженный учитель", работающему в специальной школе-интернате для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, должна быть установлена месячная ставка заработной платы 172 руб. 50 коп. (130 руб. - тарифная ставка + 32 руб. 50 коп. - 25-процентное повышение за особые условия работы + 10 руб. - повышение за звание).

59. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня должностные оклады повышаются на 10 рублей, а в школах с продленным днем - на 20 рублей в месяц. При этом повышение должностного оклада производится лишь одному заместителю директора по учебной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня.

В начальных школах, где должность директора не предусмотрена, при наличии в школе двух и более групп продленного дня за руководство ими производится дополнительная оплата в размере 10 рублей учителю, на которого возложено руководство школой.