Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минздрава СССР от 10.11.86 N 1480 (ред. от 29.07.92) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"

18.1. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышения уровня его нормирования, качества выполняемых работ руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10%;

18.2. За достижение наилучших результатов в работе и за повышение качества обслуживания населения при условии выполнения плана по всем показателям может производиться премирование работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, состоящих на государственном бюджете.

На премирование может расходоваться экономия по фонду заработной платы и, кроме того, до 2 процентов планового фонда заработной платы учреждения;

18.3. За выполнение и перевыполнение установленных плановых заданий производится премирование работников учреждений (подразделений) здравоохранения, состоящих на хозяйственном расчете или содержащихся за счет сметы специальных средств, а также станций переливания крови. Премирование этих работников производится в пределах и за счет фонда заработной платы;

18.4. Размер премии, выплачиваемой одному работнику во всех учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, не должен превышать 0,4 должностного оклада (ставки) в расчете на месяц по основной и совмещаемой должностям.

Конкретные размеры премий с учетом личного вклада работника определяются: для руководящих работников - руководителями вышестоящей организации, а для остальных работников - руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом;

18.5. Порядок премирования работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения определяется Госкомтрудом СССР, Минздравом СССР и Минфином СССР совместно с ВЦСПС;

18.6. Положения, предусмотренные настоящей Инструкцией, вводятся в действие одновременно с вступлением в силу отдельных условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения в сроки, предусмотренные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240 <*>.

<*> - Приказ Минздрава СССР от 24 октября 1986 г. N 1420.

Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 10 ноября 1986 г. N 1480