Законодательная база Российской Федерации

"ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВОЙ КОДЕКС РСФСР" (ред. от 21.12.96)

К лицам, отбывающим исправительные работы, администрацией предприятий, учреждений и организаций по месту отбывания наказания применяются меры поощрения и меры взыскания в соответствии с законодательством о труде.

Органы, ведающие исполнением наказания к исправительным работам, применяют к осужденным меры поощрения и меры взыскания.

За хорошее поведение и честное отношение к труду применяются следующие меры поощрения:

- объявление благодарности;

- досрочное снятие ранее наложенного взыскания.

Осужденные, доказавшие свое исправление примерным поведением и честным отношением к труду и обучению, могут быть в установленном законом порядке представлены к условно-досрочному освобождению или к замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания.

За нарушение установленного порядка отбывания наказания применяются следующие меры взыскания:

- замечание;

- выговор.

Осужденный может обжаловать наложенное взыскание вышестоящему начальнику.

В случае злостного уклонения от отбывания наказания лица, осужденного к исправительным работам, органом, исполняющим этот вид наказания, может быть внесено в суд представление о замене в соответствии со статьей 50 Уголовного кодекса Российской Федерации неотбытого срока наказания в виде исправительных работ наказанием в виде ограничения свободы, ареста или лишения свободы.

(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 04.03.83; Федерального закона от 21.12.96 N 160-ФЗ)