Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 30.04.98 N 296 (ред. от 25.03.99) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И ВЫПЛАТЕ ИМ КОМПЕНСАЦИЙ"

Выплата ежемесячной надбавки
к должностному окладу сотрудникам, имеющим право на пенсию и оставленным с их согласия на службе

4.1. Сотруднику, имеющему выслугу в таможенных органах 20 лет и более, исчисленную в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.02.98 N 103, и не получающему пенсию от других ведомств, в том числе пенсию в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу в процентах пенсии, которая могла быть ему назначена с учетом следующих ограничений (см. табл.):

(в ред. Приказа ГТК РФ от 31.12.98 N 904)

4.2. За полные годы службы, указанные в расчете выслуги лет для назначения пенсии, размер пенсии за выслугу лет в процентах денежного довольствия сотрудника определяется с учетом следующих ограничений (см. табл.):

(в ред. Приказа ГТК РФ от 31.12.98 N 904)

4.3. Основанием для выплаты надбавки являются:

а) расчет выслуги лет на конкретную дату, выполненный кадровой службой и представляемый в финансовое подразделение (бухгалтерию) по установленной форме (см. табл.):

порядок и размеры повышения пенсии, надбавки к пенсии определяются согласно приложению 4;

б) расчет ежемесячной надбавки, выполненный финансовым подразделением (бухгалтерией) таможенного органа по установленной форме (приложение 1).

(в ред. Приказа ГТК РФ от 31.12.98 N 904)

4.4. Если в личном деле сотрудника указана рассчитанная прежде выслуга лет, то к ней добавляется период службы сотрудника, прошедший с момента составления расчета. За полные годы службы, указанные в расчете выслуги лет для начисления пенсии, начисляется пенсия, которая могла бы быть назначена в случае ухода на пенсию, и соответственно определяется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу. Расчет пенсии и ежемесячной надбавки ведется по установленной форме (приложение 1).

4.5. Ежемесячную надбавку к должностному окладу пересчитывают:

при уточнении выслуги лет (в этом случае пересчет ежемесячной надбавки производится за весь период, за который она подлежала выплате в большем размере, но не более чем за три года);

при увеличении выслуги лет, а также при назначении на другую должность (с изменением должностного оклада) и при присвоении очередного специального звания;

при подтверждении в соответствии с вновь установленным порядком периодов службы, ранее не включенных в выслугу лет для определения размера пенсии и внесения изменений в этот порядок (пересчет ежемесячной надбавки за прошедший период в этом случае не производится);

при пересмотре пенсий в соответствии со статьей 49 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей".

При пересчете ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывают месячную стоимость продовольственного пайка на день пересчета этой надбавки.

Месячная стоимость продовольственного пайка определяется исходя из суточной нормы довольствия, установленного для сотрудников общего пайка по ценам на продовольственные товары на день, в который назначается надбавка или производится ее перерасчет. При этом для определения месячной стоимости продовольственного пайка его суточная стоимость умножается на 365, а результат делится на 12.

Пересчитанную ежемесячную надбавку выплачивают с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором зафиксировано право на ее изменение.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 31.12.98 N 904)

4.6. Ежемесячную надбавку к должностному окладу выплачивают сотруднику за тот же период, за который выплачивается в соответствии с настоящим Положением денежное довольствие. Если выплата денежного довольствия прекращена (приостановлена), прекращается (приостанавливается) и выплата указанной надбавки.

4.7. При перемещении сотрудника в другой таможенный орган в денежном аттестате указывают размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в процентах и рублях) и выслугу лет для назначения пенсии на день убытия.