Последнее обновление: 21.06.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
![](/img/728x90/8.png)
- Главная
- ПРИКАЗ ГТК РФ от 30.04.98 N 296 (ред. от 25.03.99) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И ВЫПЛАТЕ ИМ КОМПЕНСАЦИЙ"
![](/img/mat/content-gerb-small.png)
Выплата надбавки сотрудникам, допущенным к государственной тайне
Выплата надбавки сотрудникам, допущенным к государственной тайне
4.19. Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивают ежемесячную надбавку (в процентах должностного оклада), размер которой зависит от степени секретности сведений (см. таблицу).
Таблица
Степень секретности сведений | Ежемесячная надбавка, % |
"особой важности" | 25 |
"совершенно секретно" | 20 |
"секретно" | 10 |
4.20. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, имеющие оформленный согласно установленному законом порядку допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением начальника таможенного органа возложена обязанность постоянно работать с этими сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей.
Под постоянной работой с указанными сведениями следует понимать работу с ними независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.
4.21. Надбавку выплачивают без учета повышения должностного оклада за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.22. Надбавку выплачивают со дня подписания приказа по таможенному органу о работе сотрудника на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности в силу должностных (функциональных) обязанностей.
В приказе указывают должность, звание, фамилию, имя, отчество, номер карточки - допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и дату ее заведения (число, месяц, год), размер устанавливаемой надбавки в процентах.
Приказ о выплате надбавки издается не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании таможенного органа, прибытия (приема), убытия и увольнения сотрудника, изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, и других факторов.
4.23. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей.
4.24. Надбавку не выплачивают сотрудникам:
- освобожденным от занимаемой должности;
- в отношении которых допуск прекращен;
- освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с приказом по таможенному органу;
- находящимся в распоряжении других таможенных органов;
- увольняемым, за время неиспользованного отпуска, предоставляемого при увольнении со службы;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.
4.25. Надбавку выплачивают помимо установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации других надбавок и доплат.
4.26. Сотрудникам, прикомандированным к органам государственной власти, при работе со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавку выплачивают по месту прикомандирования согласно порядку и размерам, установленным в этих органах.
4.27. Надбавку включают в состав денежного довольствия сотрудников, на которое начисляют районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и надбавку за непрерывную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.28. Надбавку выплачивают за текущий месяц одновременно с выплатой денежного довольствия.
- Главная
- ПРИКАЗ ГТК РФ от 30.04.98 N 296 (ред. от 25.03.99) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И ВЫПЛАТЕ ИМ КОМПЕНСАЦИЙ"