Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 30.04.98 N 296 (ред. от 25.03.99) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И ВЫПЛАТЕ ИМ КОМПЕНСАЦИЙ"

Выплата премий

4.8. Премия выплачивается ежемесячно.

4.9. На премирование выделяются денежные средства исходя из расчета трех месячных окладов денежного содержания на одного сотрудника в течение года.

4.10. Премирование сотрудников осуществляется в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие:

- по итогам работы за отчетный период с учетом личного вклада каждого сотрудника;

- за выполнение сотрудником особо важных заданий.

При определении размера выплачиваемой премии учитывается награждение сотрудника нагрудными знаками "Почетный таможенник России" и "Отличник таможенной службы".

(в ред. Приказа ГТК РФ от 31.12.98 N 904)

4.11. Премию исчисляют из оклада денежного содержания, установленного сотруднику на последний день месяца, за который он премируется, и выплачивают одновременно с выплатой денежного содержания, в том числе и сотруднику, находящемуся в распоряжении таможенного органа.

Если сотруднику выплачивается повышенный должностной оклад, премия исчисляется из этого оклада.

4.12. Основанием для начисления премии является приказ по таможенному органу.

4.13. Размеры премий сотрудникам ГТК России, начальникам региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно подчиненных ГТК России, руководителям организаций, подведомственных ГТК России, устанавливаются председателем ГТК России.

4.14. Сотруднику, прослужившему неполный месяц в связи с поступлением на службу в таможенные органы или увольнением из таможенных органов, премия выплачивается за то количество времени, которое он прослужил в данном месяце.