Законодательная база Российской Федерации

"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 25.01.2002)

6.1. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней по утвержденному руководителем Управления графику, согласованному с профсоюзным комитетом не позднее чем за две недели до наступления календарного года и составленному с учетом интересов Управления и работника. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Работникам помимо очередного ежегодного отпуска за счет собственных средств Управления может предоставляться дополнительный отпуск в соответствии с закрепленным в коллективном договоре положением. Перенос отпуска на следующий год не допускается, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

6.2. Представители работодателей предоставляют дополнительный отпуск работникам, имеющим на него право по трудовому законодательству (Приложение N 8). Порядок его предоставления фиксируется в коллективных договорах.

6.3. Представители работодателей обязуются предоставлять работникам оплачиваемый отпуск сроком до трех дней, зафиксировав их условия в коллективных договорах, в случаях:

свадьбы работника, свадьбы его детей;

смерти членов семьи (мужа, жены, детей, родителей, родных братьев, сестер).

6.4. Представители работодателей обязуются предоставлять работникам, имеющим детей школьного возраста до 10-ти лет, 1 сентября оплачиваемый выходной день при условии соблюдения нормального производственного цикла.