Законодательная база Российской Федерации

"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 25.01.2002)

1.1. Вознаграждение по итогам года работникам Российского объединения инкассации и управлений инкассации выплачивается за выполнение годовых плановых показателей бюджета доходов и расходов:

- выручка за оказанные услуги по выставленным счетам;

- прибыль от финансово - хозяйственной деятельности.

Выполнение показателей для аппарата управления Российского объединения инкассации учитывается в целом по объединению, для управлений - непосредственно по показателям управлений.

При невыполнении годовых плановых заданий размер вознаграждения уменьшается до 50%, при наличии убытков по итогам года вознаграждение не начисляется полностью.

1.2. Размеры вознаграждения структурных подразделений управления должны быть увязаны не только с общими итогами работы управления, но и с годовыми результатами работы подразделения.

1.3. Плановые размеры вознаграждения по итогам года предусматриваются в статье 7, "ФОТ по форме П-4", производственного раздела бюджета доходов и расходов.

1.4. Фактический размер средств на выплату вознаграждения определяется как разница между общим фондом заработной платы управления, определенного по нормативу, и фактически начисленной заработной платы в целом по году (форма П-4, строка 01, графа 3).