Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130 (ред. от 18.04.2002) "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

1. Настоящие Условия применяются при оплате труда руководителей, научных сотрудников и специалистов научно-исследовательских институтов, Института военной истории, центральных, специализированных и отдельных конструкторских и конструкторско-технологических организаций, а также научно-исследовательских подразделений учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании <*>.

<*> Научно-исследовательские институты, Институт военной истории, центральные, специализированные и отдельные конструкторские, конструкторско-технологические организации, а также научно-исследовательские подразделения учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящиеся на сметно-бюджетном финансировании, в дальнейшем для краткости будут именоваться научно-исследовательскими учреждениями (подразделениями).

2. Условия оплаты труда предусматривают:

разряды оплаты труда руководителей, научных сотрудников и специалистов научно-исследовательских учреждений (подразделений);

показатели и порядок отнесения научно-исследовательских учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководителей;

квалификационные требования по должностям научных сотрудников и специалистов научно-исследовательских учреждений (подразделений).

(Установлены в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785, приложение N 3, и Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30)

Таблица 1

РУКОВОДИТЕЛИ

Примечание. Разряды оплаты труда руководителей структурных подразделений, не ведущих научно-исследовательскую работу, устанавливаются по таблице 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых должностей руководителей, отнесенных по показателям к соответствующей группе научно-исследовательских учреждений (подразделений).

При наличии у руководителей научно-исследовательских учреждений (подразделений), указанных в настоящей таблице, ученой степени доктора или кандидата наук, этим руководителям (кроме главного специалиста научно-исследовательского учреждения (подразделения), которому установлен 14 разряд оплаты труда) устанавливаются ежемесячные доплаты за ученые степени доктора или кандидата наук в порядке и размерах, предусмотренных Приказом Министра обороны Российской Федерации 1994 г. N 290.

Таблица 2

НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ

Примечание. При наличии у претендентов на должности научных сотрудников государственных почетных званий ("Заслуженный деятель науки и техники", "Заслуженный изобретатель" и др.) аттестационным комиссиям предоставлено право увеличивать должностной оклад на один разряд (кроме 17 разряда главному научному сотруднику).

Таблица 3

СПЕЦИАЛИСТЫ НАУЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Примечания. 1. Главному инженеру (конструктору, технологу, металлургу) особо крупных и сложных проектов, в выполнении которых участвуют несколько самостоятельных структурных подразделений, разряд устанавливается в размерах, предусмотренных для главных специалистов научно-исследовательских учреждений (подразделений).

2. Разряды оплаты труда по должностям специалистов, не предусмотренных настоящей таблицей, устанавливаются по таблице 4 раздела VII Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 в диапазоне разрядов соответствующих общеотраслевых должностей специалистов.

1. Отнесение научно-исследовательских учреждений к I - III группам по оплате труда руководителей производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации в зависимости от важности и значения проводимых научных исследований.

2. Научно-исследовательские подразделения учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.

3. Центральные, специализированные и отдельные конструкторские, конструкторско-технологические организации к группам по оплате труда руководителей относятся в зависимости от штатной численности работающих:

Организациям, проектные работы которых отмечены государственными или единовременными правительственными премиями, а также обладающим авторскими свидетельствами на изобретение или патентами, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.

Организациям, у которых за последние 2 - 3 года проведенные конструкторские работы не приняты для внедрения в производство, а разработанная технология ремонта не используется, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу ниже по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.

Группа по оплате труда руководителей устанавливается вышестоящей организацией не чаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности.

НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ

СПЕЦИАЛИСТЫ НАУЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Примечания. 1. В соответствии с пунктом 5 статьи 27 и статьей 26 Закона Российской Федерации "Об образовании" установлены следующие уровни образования: основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное, послевузовское профессиональное (аспирантура, адъюнктура, ординатура), а также дополнительное (в учреждениях повышения квалификации, курсах, центрах профессиональной ориентации, на факультетах совершенствования специалистов и в других образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию).

2. При определении трудового стажа учитывается трудовой стаж в должностях научных работников или профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, а также в других должностях, которые аттестационными комиссиями признаются как профильные (значимые) для деятельности работника в данной должности.

3. При определении ученой степени учитывается также приравненный к диплому об ученой степени сертификат (диплом) зарубежного образовательного учреждения, признаваемый в Российской Федерации.

4. При определении трудового стажа главному специалисту подразделения в учреждении (организации) учитывается трудовой стаж в значимых для данной категории должностей областях деятельности (по определению аттестационной комиссии).

Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ

Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК

Приложение N 4
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130