Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130 (ред. от 18.04.2002) "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

(Установлены в соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30)

Таблица 8

Таблица 9

Примечания. 1. Разряды оплаты труда начальников кинопрокатных баз и кинопрокатных пунктов с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливаются по 11 разряду оплаты труда.

2. Кинолаборатории с годовым объемом кинопродукции ниже показателей, предусмотренных для III группы, к группам по оплате труда руководителей не относятся. Руководство такими кинолабораториями осуществляется кинорежиссером или кинооператором.

(Установлены в соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30)

Таблица 10

1. Руководителям организаций, учреждений и предприятий культуры предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства повышать должностные оклады (тарифные ставки):

деятелям искусств, имеющим почетные звания "Народный артист", - на 35 процентов в месяц;

киномеханикам, библиотечным работникам и другим специалистам культурно-просветительных учреждений, расположенных в сельской местности, разряды которым устанавливаются по таблице 2 раздела II настоящего Приложения, - на 25 процентов в месяц;

руководителям (оклады которых зависят от групп по оплате труда) при превышении в два и более раза показателей, предусмотренных для учреждений, предприятий и организаций первой группы по оплате труда, - на 10 - 15 процентов в месяц;

экскурсоводам, осуществляющим экскурсионное обслуживание в пещерах, катакомбах, подземных лабиринтах и других аналогичных объектах, - на 10 процентов в месяц;

заведующим архивохранилищами и их заместителям, старшим хранителям фондов и хранителям фондов при объемах хранения в архиве документов свыше 10 млн. единиц хранения - на 10 - 15 процентов в месяц;

главному: дирижеру, режиссеру, балетмейстеру, художнику драматического театра или ансамбля песни и пляски при назначении их одновременно начальником (директором) данного театра (ансамбля) - на 10 - 20 процентов в месяц.

2. За перешедшими на пенсию культпросветработниками и киномеханиками культурно-просветительных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных в сельской местности и на территории поселков городского типа (рабочих поселков), где они в соответствии с действующим законодательством пользовались правом на бесплатные квартиры с отоплением и освещением, и проживающими с ними членами их семей сохраняются указанные льготы, если общий стаж работы указанных работников в сельской местности и на территории поселков городского типа (рабочих поселков) составляет не менее 10 лет.

3. Организация оплаты труда работников Домов офицеров, Домов культуры, офицерских клубов, матросских клубов флотов, флотилий, военно-морских баз и гарнизонов, драматических театров, военно-исторических музеев, Студии военных художников имени М.Б. Грекова, ансамблей песни и пляски, концертных ансамблей Вооруженных Сил Российской Федерации, содержащихся на самостоятельных штатах, осуществляется за счет средств по смете Министерства обороны, выделяемых на эти цели соответствующими довольствующими органами. Финансирование указанных расходов производится в соответствии с Положением о финансовом хозяйстве воинской части.

Исчисление и утверждение фонда заработной платы гражданского персонала, создаваемого за счет бюджетных ассигнований (в том числе шестимесячного фонда материального стимулирования и материальной помощи), производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы. Порядок материального стимулирования гражданского персонала, учет и контроль за использованием фонда материального стимулирования и материальной помощи устанавливаются в соответствии с общими условиями оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации (раздел X Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130).

Потребность в бюджетных ассигнованиях на материальное стимулирование и оказание материальной помощи при наличии у военного учреждения культуры доходов от платных форм культурной и других видов деятельности, но недостаточности их для формирования шестимесячного фонда определяется как разница между расчетным размером шестимесячного фонда и объемом полученных за предыдущий год доходов от всех видов деятельности (но не ниже размера доходов, предусмотренных планом на предыдущий год). При увеличении плана по доходам на текущий год, а также при получении в текущем году большей суммы доходов по сравнению с заложенной в шестимесячный фонд соответственно уменьшается размер назначенных для этих целей ассигнований из бюджета.

Корректировка размеров назначенных бюджетных ассигнований производится довольствующим финансовым органом на основании утвержденных планов и отчетных планов в течение года, но не позже декабря текущего года.

4. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:

на один разряд:

- руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

на два разряда:

- руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетное звание "Народный артист".

1. К группам по оплате труда руководителей библиотеки относятся:

а) массовые библиотеки, в том числе библиотеки Домов офицеров, Домов культуры и клубов:

б) библиотеки высших военно-учебных заведений:

в) библиотеки образовательных учреждений:

г) научные, научно-технические и другие специальные библиотеки научно-исследовательских учреждений, Генерального штаба, управлений Министерства обороны Российской Федерации, видов Вооруженных Сил, музеев, театров, Студии военных художников:

д) научно-технические, технические и другие специальные библиотеки предприятий и организаций:

Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдачи определяется исходя из числа читателей и книговыдачи по отчетности в среднем за последние 3 года.

При определении количества читателей и количества книговыдачи в секретных библиотеках военно-учебных заведений выдача одному слушателю (курсанту) литературы, тетрадей и других документов на группы слушателей (курсантов) в опечатанном чемодане (папке) учитывается как один читатель и как одна книга.

При установлении разрядов оплаты труда библиотечным работникам видам Вооруженных Сил Российской Федерации, главным и центральным управлениям Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации разрешается сохранить порядок определения среднегодового числа читателей и среднегодового количества книговыдачи с применением повышающих коэффициентов 2,0 и 1,5 для отдельных библиотек, расположенных в сельской местности, районах Крайнего Севера и районах, приравненных к ним, закрытых военных городках и гарнизонах, а также режимных библиотек и библиотек высших военно-учебных заведений, в которых такие коэффициенты применялись до введения Единой тарифной сетки.

2. Военно-исторические музеи, содержащиеся на самостоятельных штатах, к группам по оплате труда руководителей и специалистов относятся:

При отнесении военно-исторических музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

Количество посетителей и количество экспонатов определяется исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за последние три года.

3. Для руководителей и специалистов Домов офицеров, Домов культуры, других клубных учреждений, содержащихся на самостоятельных штатах, кинотеатров и кинозалов культурно-просветительных учреждений, имеющих план по кинообслуживанию зрителей и самостоятельную финансовую смету, впредь до изменения в установленном порядке сохраняются группы по оплате труда, установленные им по состоянию на 1 октября 1991 г.

Другие клубы:

4. Аттракционы в зависимости от технической сложности относятся:

5. Кинопрокатные базы к группам по оплате труда руководителей относятся:

6. Кинопрокатные пункты к группам по оплате труда руководителей относятся:

7. Кинолаборатории видов Вооруженных Сил, воинских частей, военно-учебных заведений к группам по оплате труда руководителей относятся:

При отнесении кинолабораторий к группам по оплате труда в соответствии с указанными показателями учитывается только озвученная кинопродукция, а также кинопродукция, созданная для учебных целей.

За часть принимается 300 погонных метров законченной кинопродукции на 35-миллиметровой пленке или 120 погонных метров законченной кинопродукции на 16-миллиметровой пленке.

8. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда руководителей производится:

а) библиотек:

предусмотренных штатами - командирами воинских частей, начальниками учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации;

содержащихся по штатным расписаниям - начальниками, которым предоставлено право утверждения штатных расписаний;

б) военно-исторических музеев, кинопрокатных баз, кинопрокатных пунктов и кинолабораторий, содержащихся на самостоятельных штатах:

центрального подчинения - Главным управлением воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации;

видов Вооруженных Сил, округов, групп войск, флотов - соответствующими органами по работе с личным составом;

остальных - командирами (начальниками) вышестоящих воинских частей (учреждений) по подчиненности;

в) клубов воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций, а также музеев (кроме предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела) - видами Вооруженных Сил, главными и центральными управлениями Министерства обороны Российской Федерации при внесении изменений в штаты, штатные перечни и штатные нормативы.

9. Библиотеки и военно-исторические музеи к соответствующей группе по оплате труда относятся при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры (пункты 1 и 2 настоящего раздела).

Например, в Военно-историческом музее флота среднегодовое число посетителей за последние три года составило 122 тысячи человек, а среднегодовое число экспонатов за этот же период - 12 тысяч единиц. В этом случае устанавливается IV группа по оплате труда руководителя музея.

При этом же количестве посетителей, но при среднегодовом числе экспонатов менее 5 тысяч единиц группа по оплате труда руководителей музея не устанавливается, а им устанавливается должностной оклад на один разряд ниже, чем это предусмотрено квалификационными требованиями для руководителей музеев, отнесенных к IV группе по оплате труда.

6 - 8 разряды

6 разряд

Характеристика работ. Окончательная точная настройка пианино и роялей на стандартную высоту по камертону (эталону) "ля" первой октавы, имеющему частоту колебаний 440 Гц. Настройка зоны темперации, хоров дискантового и басового регистров с интервалами в октаву.

Проверка настройки всего инструмента при помощи различных музыкальных интервалов путем проигрывания и прослушивания отдельных музыкальных произведений. Контроль настройки органа как эталонного регистра, так и унисонных голосов в отдельности и в сочетаниях. Ежедневное проигрывание органа для выявления дефектов в функционировании игровой и регистровой трактур, установление причин появления дефектов и их устранение. При обнаружении дефектов - регулировка механики и электрики до получения требуемой точности хода, ровности функционирования. Проверка игровой трактуры по звеньям со всех клавиатур: ход клавиши, наличие нормального люфта по линии подъема и опускания. Выявление и устранение дефектов, влияющих на точность настройки. Контроль соблюдения норм обращения с инструментом.

Должен знать: приемы и методы окончательной настройки пианино и роялей на стандартную высоту ноты "ля"; зоны темперации; методику и порядок настройки органов, навык обращения с трубами и технику работы на них; общую конструкцию органа, различные виды трактур; основы акустики, понятие о природе звука; законы колебания струн; несколько музыкальных произведений наизусть для опробования инструмента после настройки; технические условия на монтажные и регулировочные работы, на струны, вирбели, штифты, механику и клавиатуру; наименование и взаимодействие узлов пианино и роялей; принцип расчета мензуры струн пианино и роялей различных моделей; правило выполнения монтажных и регулировочных работ на отдельных узлах и деталях; способ обработки фильцов молоточков.

7 разряд

Характеристика работ. Выравнивание клавиатуры по линии подъема и опускания клавиш. Проверка качества струнной одежды: раскладки струн по хорам, по их направлению, высоте, по углу прилегания к штегу и каподастру. Проверка правильности навивки и закрепления струн на вирбелях. Осмотр состояния вирбельбанка, чугунной рамы, резонансного щита, педального механизма и других узлов рояля. Настройка первой струны тона "ля" первой октавы по камертону 440 Гц (443 - 444 Гц "Оркестровый строй") для специальных фортепианных классов и концертных площадок. Подстройка под первую струну остальных струн хора ноты "ля" в унисон. Настройка всех хоров струн в зоне темперации с использованием кварт, квинт, больших терций и больших секст. Настройка всех струн инструмента по всему диапазону с проверкой по октавам, терциям, квартам, квинтам, секстам и децимам. Интонировка инструмента по всему диапазону. Проверка качества фильца молоточков и выравнивания яркости звучания по всем струнам, не допуская резкости звучания. Многократное проигрывание при настройке музыкального инструмента хроматической гаммы по всему диапазону и отдельных участков с целью определения равномерности звучания по тембру отдельных нот. Просмотр дефектной ведомости и сопоставление ее с наличием дефектов при просмотре музыкального инструмента на месте. Своевременный контроль процессов старения органов и устранение неполадок, появляющихся вследствие их воздействия. Проведение ежегодных чисток с частичным демонтажем и ремонта изношенных деталей в условиях мастерских. Проведение темперации и генеральной настройки органов, ремонта поврежденных труб. Окончательная регулировка клавишного и педального механизма на точность установки клавиш, шпацей между ними, легкость работы и быстроту ответа удара при нажиме на клавишу.

Настройка двух роялей в унисон. Обеспечение работы специальных фортепианных классов высших учебных заведений культуры, осуществляющих подготовку профессиональных музыкантов-исполнителей (консерваторий). Обеспечение проведения филармонических концертов.

Должен знать: конструкции концертных роялей ведущих мировых фирм, установленных в специальных фортепианных классах и концертных залах; методы проверки и регулировки взаимодействия узлов и деталей рояля, правила точного установления деталей механики в положение максимального извлечения звука определенной тональности и частоты каждой струны; различные методы настройки рояля по всему диапазону; строй, интервалы и звукоряды двенадцатиступенчатого темперированного строя; правила интонировки концертных роялей; специфику концертных роялей фирм: "Стейнвей", "Ямаха", "Бехштейн", "Безендорфер"; особенности подготовки концертных роялей к международным конкурсам пианистов; понятия о консервации, реконструкции и реставрации органов; международные нормы содержания исторических органов-памятников; индивидуальные требования ведущих исполнителей мира; специфику подготовки и проведения сеансов звукозаписи в концертных залах и студиях звукозаписи.

8 разряд - при выполнении работ по настройке концертных роялей в "оркестровый строй", настройке двух, трех и более роялей в унисон с общей интонировкой применительно к акустике данного концертного зала, окончательной регулировке механики рояля на точность по линии удара молотка по струнам, на быстроту передачи удара, легкость и точность взаимодействия всего механизма согласно требованиям фирмы-изготовителя и с учетом особенностей музыканта-исполнителя, выработке режима эксплуатации обслуживаемого органа и выработке методики его консервации, проведении экспертных работ по определению школы авторства.

Реставратор духовых инструментов

7 - 8 разряды

7 разряд

Характеристика работ. Реставрация, замена и подготовка папок с точностью до первого класса на деревянных духовых инструментах. Замена и развертка мундштучной части на медных духовых инструментах, не нарушая тембровой особенности и строя инструмента. Правка стакана помпы и ее центровка, реставрация рубашек помпы, навивка пружин для игрового механизма. Изготовление всех деталей инструмента с учетом особенностей и традиций фирмы, изготовившей данный инструмент. Гнутье отдельных колен и кронов, соответствующих индивидуальным особенностям инструмента. Расчет и составление чертежей недостающих деталей с учетом акустических и тембровых качеств инструмента. Снятие старого покрытия (серебро, никель, хром) с корпуса инструмента и подготовка его под новое покрытие.

Должен знать: конструкцию всех видов духовых инструментов ведущих зарубежных фирм, используемых для подготовки профессиональных кадров в высших учебных заведениях (консерваториях), а также инструментов, изготовленных по индивидуальному заказу и предназначенных для концертной деятельности музыкантов-профессионалов; приемы звукоизвлечения на духовых инструментах (полностью владеть игрой на одном из духовых инструментов); основы закона музыкальной акустики; инструментоведение и материаловедение.

Требования к квалификации. Стаж работы с профессиональными музыкальными инструментами не менее 5 лет.

8 разряд - при выполнении реставрационных работ на особо ценных (уникальных) деревянных духовых инструментах музейного фонда и при определении авторства и школы принадлежности инструмента.

Реставратор смычковых и щипковых инструментов

7 - 8 разряды

7 разряд

Характеристика работ. Реставрация и ремонт смычковых музыкальных инструментов индивидуального (авторского) изготовления как отечественных скрипичных мастеров-художников, так и мастеров различных зарубежных школ (итальянской, французской, немецкой), используемых в процессе обучения музыкантов-профессионалов в высших музыкальных учебных заведениях (консерваториях), а также инструментов, предназначенных для концертной деятельности и участия в профессиональных конкурсах.

Подбор резонансного дерева по слоям, соответствующим данному (авторскому) инструменту. Замена узлов и деталей, изготовление новых колков, порожков, подгрифников с учетом национальной традиции школы, которой принадлежит реставрируемый инструмент, не нарушая при этом его художественной ценности. Грунтование, тонирование и лакировка инструмента только ручным способом (тампоном, кистью).

Должен знать: историю и национальные особенности создания высокохудожественных смычковых инструментов индивидуального изготовления как отечественной школы, так и зарубежных школ и направлений; приемы игры на смычковых инструментах; тембровые и штриховые особенности смычковых инструментов различных школ и направлений; приемы художественной резьбы по дереву; законы музыкальной акустики и материаловедения; химические познания и законы при составлении грунта и лака для каждого инструмента в отдельности, не нарушая его художественной ценности; музыкальную грамоту.

Требования к квалификации. Стаж работы с профессиональными инструментами не менее 5 лет.

8 разряд - при выполнении реставрационных работ на особо ценных (уникальных) инструментах и инструментах музейного фонда и при проведении экспертных работ по определению авторства и школы принадлежности инструмента.

Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ

Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК

Приложение N 6
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130