Законодательная база Российской Федерации

общественное признание результатов высокопроизводительного, высококачественного, безупречного труда работников. Оно осуществляется с помощью различных мер поощрения (морального и материального характера), а также путем предоставления льгот и преимуществ. Меры поощрения в зависимости от общественной значимости заслуг работника подразделяются на две группы - поощрения за успехи в работе и поощрения за особые трудовые заслуги. Согласно ст.131 КЗоТ за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение Почетной грамотой; 5) занесение в книгу Почета и на доску Почета. Правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены также и другие поощрения. Некоторые отраслевые правила в числе мер поощрения называют, например, награждение нагрудными значками, а уставы и положения о дисциплине- присвоение звания 'Лучший по профессии'. Многие дополнительные меры поощрения устанавливаются трудовыми коллективами организаций и включаются в правила внутреннего трудового распорядка и коллективные договоры. Это - направление благодарственного письма семье работника, выдача денежного пособия к отпуску, присвоение почетного звания 'Заслуженный работник организации', 'Почетный ветеран завода'. Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации (ст.132 КЗоТ). Администрация организации издает приказ( распоряжение) о поощрении работников, который доводится до сведения всего коллектива. Право выдвигать работников для морального и материального поощрения предоставлено и трудовым коллективам (ст.9 Закона СССР от 17 июня 1983 г. 'О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями'). Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий и т.д.). Таким работникам предоставляется также преимущество при продвижении по работе (ст.133 КЗоТ). Указанные преимущества и льготы устанавливаются за счет средств организации администрацией совместно с советом трудового коллектива и соответствующим выборным профсоюзным органом (ч.2 ст.5 КЗоТ). В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются. Своеобразной мерой поощрения работников, подвергшихся дисциплинарному воздействию, является досрочное снятие с них дисциплинарных взысканий (см. Дисциплинарная ответственность). За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками, к присвоению почетных званий и звания лучшего работника по данной профессии (ст.134 КЗоТ). Право награждать государственными наградами РФ и присваивать почетные звания РФ предоставлено Президенту РФ (п.'б' ст.89 Конституции РФ). Государственные награды являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, в благотворительной деятельности и за иные заслуги перед государством. Положением о государственных наградах РФ, утв. Указом Президента РФ от 1 июня 1995 г., учреждены такие государственные награды, как звание Героя Российской Федерации, ордена'За заслуги перед Отечеством', 'Почета', 'Дружбы', медаль ордена 'За заслуги перед Отечеством', знак отличия 'За безупречную службу' и др. Ходатайства о награждении государственными наградами возбуждаются в коллективах организаций государственной, муниципальной или иной формы собственности либо органами местного самоуправления. Органы местного самоуправления, руководители организаций после согласования с органами исполнительной власти районов, городов направляют ходатайства о награждении в органы исполнительной власти субъектов РФ или по согласованию - в федеральные органы государственной власти. В целях поощрения граждан за высокое мастерство и многолетний добросовестный труд Указом Президента РФ от 30 декабря 1995 г. 'Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описании нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации' введено более 50 почетных званий и среди них: 'Народный артист Российской Федерации', 'Народный художник Российской Федерации', 'Заслуженный агроном Российской Федерации', 'Заслуженный архитектор Российской Федерации', 'Заслуженный летчик-испытатель Российской Федерации', 'Заслуженный юрист Российской Федерации'. Почетные звания присваиваются высокопрофессиональным работникам за их личные заслуги. Для получения почетного звания необходимо проработать в соответствующей отрасли не менее 10 или 15 лет. Федеральным законом от 16 декабря 1994 г. 'О ветеранах' для лиц, награжденных орденами или медалями либо награжденных ведомственными значками отличия в труде и имеющих стаж, дающий право на пенсию по старости или за выслугу лет, установлено звание 'Ветеран труда'. Лицо, претендующее на присвоение звания 'Ветеран труда', подает заявление и необходимые документы, подтверждающие основания для присвоения звания, в органы социальной защиты населения по месту жительства. Заявление и документы в 3-недельный срок направляются в соответствующий орган исполнительной власти субъекта РФ по месту жительства заявителя, который принимает решение о присвоении звания 'Ветеран труда' в месячный срок. Лицам, которым присвоено указанное звание, органами социальной защиты населения по месту жительства вручается удостоверение ветерана труда. Почетной грамотой Правительства РФ награждаются, как правило, государственные служащие и другие граждане РФ, своим трудом заслужившие широкую известность благодаря личному вкладу в осуществление социальной и экономической политики государства. Представление о награждении Почетной грамотой Правительства РФ вносится в Правительство РФ федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ. Ходатайство о награждении перед указанными органами могут возбуждать органы местного самоуправления, а также организации независимо от форм собственности (см.: Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации, утв. пост. Правительства РФ от 31 мая 1995 г.). ежегодная Пушкинская премия за создание наиболее талантливых произведений в области поэзии (см.: Положение о Пушкинской премии в области поэзии, утв. Указом Президента РФ от 13 сентября 1994 г.).