Законодательная база Российской Федерации

согласно ст.1181 КЗоТ работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия администрации организации работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное. По общему правилу, ущерб возмещается по распоряжению администрации либо по решению суда. По распоряжению администрации - при ограниченной материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка, а также во всех случаях, когда размер ущерба не превышает среднего месячного заработка. Распоряжение должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. Несогласие работника не приостанавливает исполнение приказа(распоряжения) об удержании. Данный порядок возмещения ущерба применяется и при коллективной (бригадной) материальной ответственности. Если материальный ущерб, приходящийся на долю члена коллектива(бригады), не превышает его среднего месячного заработка, то он взыскивается администрацией путем удержания из заработной платы работника. Ущерб в размере, превышающем средний месячный заработок, возмещается в судебном порядке. Для обращения администрации в суд по вопросам взыскания с работника материального ущерба, причиненного организации, устанавливается срок в 1 год со дня обнаружения причиненного работником ущерба. Днем обнаружения ущерба считается день, когда администрации организации стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, является день подписания соответствующего акта или заключения. Подлежащий возмещению ущерб может быть снижен с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника. Снижение размера ущерба, подлежащего возмещению, недопустимо, если ущерб причинен преступлением, совершенным с корыстной целью.