Законодательная база Российской Федерации

для создания наиболее благоприятных условий для совмещения работы с обучением запрещается привлечение к сверхурочным работам в дни занятий работников, обучающихся без отрыва от работы в образовательных учреждениях начального профессионального образования. Работники, успешно обучающиеся без отрыва от работы в образовательных учреждениях начального профессионального образования по очно-заочной (вечерней) форме обучения, освобождаются от работы для подготовки экзаменов на 30 рабочих дней в течение года с сохранением за ними средней заработной платы по основному месту работы, которая не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Работник вправе по своему усмотрению использовать учебный отпуск единовременно или разделить его на части. Оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы предоставляются работникам, обучающимся без отрыва от работы в образовательных учреждениях начального образования, имеющих государственную аккредитацию. Ежегодные оплачиваемые отпуска по желанию работников предоставляются в любое время года.