Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ЦБ РФ от 27.09.96 N 02-368 (ред. от 18.09.97) "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ИНСТРУКЦИИ N 49 "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

АНКЕТА\r\n РУКОВОДИТЕЛЯ (ГЛ. БУХГАЛТЕРА) КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ\r\n (ФИЛИАЛА)\r\n \r\n __________________________________________________ (Рег. N __)\r\n (наименование кредитной организации)\r\n \r\n 1. Должность, на которую выдвинут кандидат ___________________\r\n 2. Фамилия, имя, отчество <*> ________________________________\r\n 3. Дата и место рождения <**> ________________________________\r\n 4. Гражданство _______________________________________________\r\n 5. Данные личного паспорта <**> ______________________________\r\n 6. Домашний адрес и место регистрации, телефон <***> _________\r\n 7. Образование: ______________________________________________\r\n Какие учебные заведения окончил, год окончания <****>_________\r\n__________________________________________________________________\r\n 8. Специальность по образованию ______________________________\r\n 9. Повышение квалификации <****> _____________________________\r\n 10. Знание иностранных языков ________________________________\r\n 11. Наличие судимости ________________________________________\r\n Применялось ли запрещение заниматься определенным видом\r\nдеятельности _____________________________________________________\r\n 12. Место работы и должность на момент заполнения анкеты (дать\r\nподробное описание служебных обязанностей) _______________________\r\n__________________________________________________________________\r\n__________________________________________________________________\r\n 13. Сведения о работе <*****> ________________________________\r\n \r\n Дата ______________________________ _________________________\r\n (подпись заполняющего) (ф.и.о.)\r\n \r\n Дата Председатель Совета кредитной\r\n организации __________ _____________\r\n (анкеты руководителей филиалов (подпись) (ф.и.о.)\r\n подписываются руководителем\r\n исполнительного органа\r\n кредитной организации)\r\n \r\n Печать (для создаваемой кредитной организации\r\n - печать организации - учредителя, от которой\r\n избран Председатель Совета кредитной\r\n организации; для действующей кредитной\r\n организации - ее печать)\r\n \r\n 14. Заключение Главного управления (Национального банка)\r\nо согласовании <******> __________________________________________\r\n \r\n Начальник Главного управления\r\n (Председатель Национального банка) __________ _________\r\n (подпись) (Ф.И.О.)\r\n Печать\r\n \r\n Дата\r\n \r\n_______________________________\r\n <*> Если изменилась фамилия, указать причины изменения и все\r\nпредыдущие фамилии.\r\n <**> Паспортные данные сверяются Главным управлением\r\n(Национальным банком) Банком России.\r\n <***> Домашний адрес и телефон записываются со слов кандидата.\r\n <****> Прилагается копия диплома, сверенная с подлинником\r\nсотрудником Главного управления (НБ) ЦБ РФ, о чем на копии должна\r\nбыть сделана соответствующая отметка с заверением подписи печатью\r\nГлавного управления (Национального банка), и копия свидетельства\r\n(письма) кредитной организации, в которой кандидат проходил\r\nстажировку, с указанием участка и срока.\r\n <*****> В анкете следует указать все места работы и занимаемые\r\nдолжности, включая совместительство; дату поступления и увольнения\r\nс занимаемой должности; по работе в банковской системе указать\r\nдополнительно характер работы в каждой должности и причину\r\nувольнения (освобождения от занимаемой должности). Сроки работы,\r\nместо, должность и причины освобождения сверяются сотрудником\r\nГлавного управления (Национального банка) с трудовой книжкой.\r\n <******> Заполняется Главным управлением (Национальным банком)\r\nБанка России. При неполном соответствии представляемого кандидата\r\nна должность руководителя филиала квалификационным требованиям\r\nЦентрального банка Российской Федерации. При этом Главное\r\nуправление (Национальный банк) Банка России должно дать\r\nразвернутое заключение о профессиональной пригодности кандидата.

Приложение N 4