Законодательная база Российской Федерации

установленная законом норма рабочего времени в расчете на неделю. Статья 42 КЗоТ устанавливает 40-часовую рабочую неделю в качестве нормальной продолжительности рабочего времени (нормы рабочего времени) для всех работников независимо от того, работают ли они на постоянной или на временной, сезонной работе, какая у них рабочая неделя- 5-дневная или 6-дневная и как учитывается рабочее время, за исключением тех работников, которым предусматривается сокращенная продолжительность рабочего времени. Ранее КЗоТ запрещал уменьшение норм продолжительности рабочего времени по соглашению администрации с профсоюзом или с работниками (за исключением установления работнику неполного рабочего времени), и продолжительность рабочего времени нормировалась исключительно государством с участием профсоюзов, сейчас такого запрета нет. Поэтому 40-часовая недельная норма рабочего времени может быть уменьшена в соответствии с коллективным договором или иным локальном нормативном актом либо по соглашению сторон трудового договора( контракта). Возможность установления в организациях за счет собственных средств для всех работников или какой-то их части более короткой продолжительности рабочего времени в неделю по сравнению с законом без снижения заработной платы вытекает из ст.5 КЗоТ.