Законодательная база Российской Федерации

- временная приостановка работы по вине работника или по не зависящим от него причинам (напр., в связи аварией, с отсутствием комплектующих деталей, перерывом в энергоснабжении). Согласно ст. 27 КЗоТ работники переводятся (с учетом их специальности и квалификации) на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации - на все время П. п. либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности - на срок до одного месяца. Время П. п. не по вине работника, если он предупредил администрацию (бригадира, мастера, других должностных лиц) о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного этому работнику разряда ( оклада). Время П. п. по вине работника не оплачивается.