Работодателей предлагается наказывать за это штрафом до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Вице-премьер РФ по социальной политике Татьяна Голикова разъяснила, что можно отнести к "необоснованности. По ее словам, это значит принятие решения об отказе в работе или увольнении, исходя из обстоятельств, не связанных с деловыми, профессиональными качествами работника, его образованием, опытом работы и иными факторами, влияющим на исполнение трудовых функций.
