Предлагается ввести прогрессивную шкалу начисления пени за просрочку. Согласно законопроекту, должностное лицо, из-за которого люди не получили вовремя зарплату, будет штрафоваться на сумму от 10 до 20 тыс. рублей против утвержденного на данный момент максимума в 5 тыс. рублей. С предприятия за задержку зарплаты будут «списывать» от 30 до 50 тыс. рублей. Что касается пени, то в действующем законодательстве она уже предусмотрена – не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка за день просрочки.
В законопроекте речь идет уже не о ставке рефинансирования, а о ключевой ставке (хотя сейчас эти величины равны), и предполагается двукратное увеличение пени после 180 дней просрочки. По расчетам директора Центра социально-трудовых прав Елены Герасимовой, если ключевая ставка Центробанка составляет сейчас 11 %, то одна трехсотая от нее – это 0,0366. При зарплате, например, в 20 тыс. рублей, за один день просрочки работодатель должен прибавлять к жалованью работника 7,32 рубля. В расчете на месяц это может составить 219 рублей в месяц, а через полгода – 438 рублей в месяц.
По информации «Российской газеты», на 1 февраля этого года работодатели задержали своим работникам 4,3 млрд рублей, что на 760 млн, или 21,3%, больше, чем месяцем раньше. Таким образом, актуальность внедрения норм, более эффективно защищающих права трудящихся, возрастает.
