«Сегодня правительство Российской Федерации одобрило 3 проекта законов: поправки в Трудовой кодекс, это изменения закона о персонифицированном учёте и изменения в кодекс об административных правонарушениях», — сказал министр.
«Я очень надеюсь, что мы до конца года эти законы в Думе сможем провести. Это будет тоже достаточно серьёзная работа с тем, чтобы система заработала с 2020 года», — подчеркнул Топилин.
По словам министра, в 2020 году работники, которые хотят оставить бумажную трудовую книжку, должны будут написать заявление; остальные автоматически перейдут на электронное ведение трудовой. Также в 2020 году работодатели будут ежемесячно предоставлять в систему персонального учёта сведения о работнике.
Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что новая система ведения трудовой коснётся 60 млн работников и 8,5 млн хозяйствующих субъектов.
Пакет законопроектов был подготовлен Минтрудом в рамках федерального проекта «Нормативное регулирование цифровой среды» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Первый законопроект устанавливает возможность ведения трудовой книжки в электронном виде, второй законопроект предлагает с 1 января 2020 года ввести обязанность работодателя предоставлять в ПФР информацию о трудовой деятельности сотрудников, третий законопроект предлагает привлекать должностных лиц работодателя к административной ответственности за несвоевременное предоставление информации о работнике и за предоставление неполной или недостоверной информации, если нарушение было зафиксировано два и больше раза в течение года.
