Проанализировав основные причины долгов, в минтруде предложили сразу две меры "наказания". Во-первых, ужесточить, подняв практически вдвое, штрафы, накладываемые на работодателей. Максимальная сумма - до 100 тысяч рублей грозит предприятиям, на которых задолженность стала хроническим явлением (см. рис.) Вторая мера - попытка заставить менеджмент расплачиваться как можно быстрее, пишет "Российская газета".
Пени по невыплатам существуют уже сегодня, и те работники, кто знает об этой норме, требуют возвращать им зарплатный долг "с процентами". Теперь предлагаемые минтрудом поправки в Трудовой кодекс дифференцируют размер пени: чем дольше срок невыплат, тем больше придется возвращать (см. рис.).
Еще одна инициатива - "точечное" воздействие не только на руководителей, но и на собственников предприятий. Госдума рассмотрела в первом чтении законопроект, подготовленный заксобранием Башкортостана. Суть предложения - установить возможность временного ограничения на выезд из России руководителей и владельцев предприятий-должников по зарплате.
