в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 14.08.2020

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Опрос

Приходилось ли Вам участвовать в коррупции (брать или давать взятку) в этом месяце?

да

нет

Невыплата зарплаты

17 октября 2014 года, Фаддей

Наш директор в течение года вместо прописанной в трудовом договоре зарплаты 12 000 руб. в месяц выплачивает меньше половины. Слышала, что есть какой-то закон, по которому его можно посадить. Как это сделать?

Действительно, такая норма есть и она действует уже год. По ужесточенным правилам уголовная ответственность может наступить даже за частичную невыплату зарплаты (ранее такого не было). Если свыше 3 месяцев выплачивается менее половины зарплаты, пенсии, стипендии или иных установленных законом выплат, то руководитель, если он совершил это из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере зарплаты или иного дохода за период до 1 года либо лишением свободы на срок до 1 года. § Ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»

Эта статья была введена в декабре 2010 г. Во второй ее части говорится об уголовной ответственности за выплату зарплаты ниже минимального размера оплаты труда, который сейчас составляет 4611 руб. в месяц. Здесь санкции еще жестче. Так, полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев или выплата за тот же период в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, наказываются штрафом от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере заработной , платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Если эти действия повлекли тяжкие последствия, то виновные руководители организаций могут получить срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет. В ситуации, такой как ваша, когда директор свыше 3 месяцев при установленной договором зарплате 12 тыс. руб. выплачивает, например, 5999 руб. в месяц (то есть меньше половины), в его действиях могут усматриваться признаки преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ.

С заявлением о преступлении, связанном с невыплатой зарплаты по подследственности, необходимо обратиться в органы Следственного комитета России — это они должны расследовать такие дела. § Пп. «а» п. 1 ч. 2 ст. 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ Либо можно обратиться в прокуратуру. Однако прибегают к этой статье довольно редко. На сотню с лишним административных дел, связанных с невыплатой зарплаты, приходится только одно уголовное.

Юридический словарь