в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 27.03.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Опрос

Приходилось ли Вам участвовать в коррупции (брать или давать взятку) в этом месяце?

нет

да

Двойная оплата в праздники

7 августа 2014 года, Мартин

Я работаю сторожем в музыкальной школе. График ра-боты — с 20:30 до 7:30, через ночь, плюс воскресенье делим пополам с напарницей. В праздничные дни дежурим сутки. С мая месяца этого года нам прекратили оплачивать праздничные часы, объясняя тем, что, во-первых, нам платят за 24 часа в праздник, во-вторых, у нас работа по графику и что сторожам не положено. Все ли здесь правильно?

Конечно, это неправильно. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам (а это, скорее всего, ваш случай) работа в праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. § Ст 153 Трудового кодекса РФ Никаких исключений из этого правила в законе нет. Так что если вы со своей сменщицей работаете в праздники сутками, то в табеле вам должны ставить не 24, а 48 часов. Напишите запрос своему работодателю, и пусть он письменно ответит, что на сторожей музыкальных школ Трудовой кодекс не распространяется. Думаем, он не решится дать такой ответ на бумаге.

Юридический словарь