8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
10 июня 2015 года
Госдума приняла во втором чтении законопроект, обязующий работодателей продлевать срочный трудовой договор с беременными сотрудницами, сообщает «Росбалт».
Законопроектом предлагается установить, что в случае истечения срока действия срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей беременность, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
При предоставлении сотрудницей листка нетрудоспособности по беременности и родам договор должен быть продлен до окончания соответствующего отпуска, говорится в документе.
1 декабря 2023 года
16 ноября 2023 года
29 марта 2022 года
29 марта 2022 года
