Создание такого реестра, говорится в справке к законопроекту, позволит кадровым службам госорганов «не допускать на государственную службу лиц, уволенных в связи с утратой доверия». Из этого реестра кадровики смогут «оперативно получать информацию о соблюдении претендентами требований законодательства о противодействии коррупции и этических норм».
По информации на сайте правительства, в период с 2012 по 2015 год из госорганов и органов местного самоуправления в связи с утратой доверия были уволены около 1,2 тыс. человек. Причиной увольнения стало «несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции».
В сообщении поясняется, что в соответствии с Трудовым кодексом в трудовую книжку не вносятся сведения о взысканиях, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. В связи с этим есть риск, что при последующем трудоустройстве такая информация может быть скрыта претендентом на ту или иную должность.
Реестр, как ожидается, будет размещен в федеральной государственной системе «Федеральный портал госслужбы и управленческих кадров».
