Роструд считает, что указание в договоре зарплаты в условных единицах «не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников».
Издание отмечает, что 10 лет назад Роструд уже рассылал аналогичное распоряжение по территориальным инспекциям — тогда курс рубля наоборот, рос, а не падал, как сейчас.
Роструд указывал, что привязка к иностранной валюте приводит к тому, что при укреплении рубля работник получает меньше.
Согласно Трудовому кодексу, выплата зарплаты на территории России производится в рублях, выплата в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предусмотрено. По Кодексу об административных правонарушениях, за нарушение трудового законодательства предусмотрены штрафы от 1 до 5 тыс. руб.
