Законодательная база Российской Федерации

По Трудовому кодексу РФ минимальный размер оплаты труда не должен быть менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения, однако им же в статье 421 предусмотрено, что порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума должны быть установлены федеральным законом.

До настоящего времени такой Закон не принят, в связи с чем при оценке правомерности расчетов с работником необходимо исходить из величины МРОТ. При этом необходимо иметь ввиду, что статьей 133.1 Трудового кодекса РФ субъекту Российской Федерации предоставлено право устанавливать для работников, работающих на его территории, свой МРОТ.

Исключение составляют лишь организации, финансируемые из федерального бюджета