В настоящее время приставы могут взыскивать с работодателя долги по заработной плате только после соответствующего решения суда.
Согласно предложенной новой схеме Минтруда, планируется, что если работодатель не погасил долг в срок, то трудовой инспектор уже может направить в Федеральную службу судебных приставов исполнительный документ по взысканию.
Такой же документ получит работодатель: у него будет десять дней на то, чтобы обжаловать решение инспекции в суде.
Взыскать задолженность по зарплате с работодателя судебный пристав сможет в течение двух месяцев.
Как пишет РБК, профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям (РТК) поддержала эти поправки.
"Суды перегружены этими вопросами, судебный департамент тоже перегружен, поэтому расширение полномочий трудовой инспекции в части восстановления нарушенных прав работников было бы хорошо",- отметила зампредседателя ФНПР Нина Кузьмина.
По данным Росстата на 1 октября текущего года, суммарные долги по зарплате в стране составили 3,1 млрд рублей.
