Законодательная база Российской Федерации

С мужем ждем ребенка, скоро идти в декрет. Где-то читала про порядок — расчета пособия по беременности и родам, но хотелось бы более подробного объяснения.

Сейчас будущие мамы живут в переходном периоде. Он начался 1 января 2011 г. и будет продолжаться до 31 декабря 2012 г. Если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в этот промежуток времени, то женщины имеют право сами выбирать правила расчета пособий, чтобы определить наиболее выгодный вариант. § Письмо Фонда социального страхования РФ от 15.02.2011 г. № 14-03-18/0501331 «Об исчислении пособий по материнству в 2011 году»

Из чего же выбирать? Первый вариант — начисление пособий по нормам, действовавшим в 2010 г. То есть исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев работы у одного и того же работодателя, предшествующих отпуску по беременности или по уходу за ребенком. Если, допустим, в отпуск по беременности женщина уходит с 20 ноября 2011 г., то расчетный период — с 1 января 2010 г. по 31 октября 2011 г. Второй вариант — по нормам, действующим в 2011 г. В этом случае пособие определяется исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком .Например, если отпуск начинается с 30 декабря 2011 г., то для подсчета берется период с 1 января 2009-го по 31 декабря 2011 г. А если отпуск начинается уже со 2 января 2012 г., то пособие рассчитывается по периоду с 1 января 2010-го по 31 декабря 2011 г.

Пособие хоть и составляет 100% от среднемесячного заработка, но оно не безразмерное. За 2010 г. максимальный годовой заработок, из которого рассчитываются пособия, составляет 415 тыс. руб., а за 2011 — 463 тыс. руб. В случае выбора варианта по нормам 2011 г. в расчет берется работа и у других страхователей, а не только у одного, как в варианте расчета по нормам 2010 г.

Если кто-то рассчитал неправильно, а потом решил передумать или написал заявление на пособие до того, как вступили в силу новые правила, то достаточно написать заявление, и будет произведен перерасчет. Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 г. № 933 Для того чтобы вычислить среднемесячный «потолок», нужно эти цифры поделить на 12 (число месяцев в году). Таким образом, максимальный размер среднемесячного заработка равен: в 2010 г. — 34 583,33 руб., а в 2011 г.-38 583,33 руб.

И еще один штрих. Если вы в 2011 и 2012 гг. будете рассчитывать пособие по старым правилам 2010 г. (вы имеете на это право), то и дневной «потолок» у вас будет по нормам 2010 г. — из расчета 415 тыс. руб. в год. Это абсолютно нелогично: почему люди в 2012, например, году должны получать пособие из расчета двухлетней давности? Ведь цены-то за это время существенно подросли. Однако такая норма однозначно прописана в законодательстве и ничего с этим не поделаешь. § Ч. 4 ст. 8 Закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…» В то же время никто не запрещает работодателю выплачивать своим сотрудницам дополнительные пособия — такую возможность можно предусмотреть в коллективных или индивидуальных трудовых договорах.