Последнее обновление: 21.11.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 29.12.92 N 64 (ред. от 21.03.97) "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Начальник территориального отдела нормирования труда (области, края, республики в составе Российской Федерации)
10 - 13 разряды
Должностные обязанности. Руководит нормативно - исследовательской и организационно - хозяйственной деятельностью территориального отдела. Разрабатывает технически обоснованные нормы и нормативы по труду, представляет их зональной нормативно - исследовательской станции. Оказывает хозяйствам и предприятиям обслуживаемого региона методическую помощь в проведении паспортизации полей, животноводческих ферм и других объектов производства, разработке норм и нормативов труда. Проверяет состояние нормирования труда ремонтных, перерабатывающих и других предприятий. Определяет правильность установления норм труда. Проводит организационно - методическую работу по повышению квалификации специалистов - нормировщиков, работающих в хозяйствах и на предприятиях обслуживаемой области, края и республики (в составе России). Обобщает и распространяет передовой опыт работы по нормированию труда, анализирует экономическую эффективность внедрения норм, разрабатывает временные нормы и нормативы по труду по заявкам хозяйств и предприятий. Изучает действующие и перспективные формы организации труда, технологии производства, использование машинно - тракторного парка, оборудования и машин, достижения науки и передовой практики с целью пересмотра устаревших и разработки прогрессивных норм труда. Проводит исследовательскую работу по изучению нормообразующих факторов, испытывает и применяет приборы, необходимые для установления затрат времени и расхода дизельного топлива. Принимает участие в формировании планов нормативно - исследовательских работ территориального отдела и несет ответственность за их своевременное выполнение.
Должен знать: основы трудового законодательства; нормативные, методические и другие руководящие материалы по нормированию, организации и оплате труда; нормы по труду и нормативы, экономику и организацию труда, производства и управления; методы и способы изучения затрат рабочего времени и установления норм труда; основы технологии производства; формы и системы оплаты труда; тарифно - квалификационные справочники, порядок подготовки планов нормативно - исследовательских работ, пересмотра норм; методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм, передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты и нормирования труда; основы физиологии, социологии и психологии труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее экономическое, инженерное, агрономическое, зоотехническое образование и стаж работы на руководящих должностях, связанных с организацией и нормированием труда в агропромышленном комплексе, не менее 5 лет.
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 29.12.92 N 64 (ред. от 21.03.97) "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"