Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 29.12.92 N 64 (ред. от 21.03.97) "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

13 - 15 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет разработку и внедрение типовых норм выработки, времени, обслуживания, численности и расхода топлива на механизированные полевые, стационарные, тракторно - транспортные, внесение удобрений, ручные и ремонтные работы, выполняемые в ассоциациях, хозяйствах, ремонтных, промышленных и других предприятиях агропромышленного комплекса. Обеспечивает разработку и своевременное доведение рабочих программ, методических указаний по выполнению нормативно - исследовательских работ до территориальных отделов нормирования труда. Организует и контролирует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку результатов, подготовку материалов для разработки обоснованных норм и нормативов по труду. Обеспечивает совместно с территориальными отделами апробацию поступающих в отдел проектов сборников норм и нормативов по труду. Оказывает методическую и практическую помощь хозяйствам в проведении паспортизации условий производства и аттестации рабочих мест. Организует проведение изучения действующих и перспективных форм организации и стимулирования труда, технологий производства, технических средств и оборудования, достижений науки и передовой практики с целью пересмотра устаревших и разработки прогрессивных норм труда. Проводит исследовательскую работу по изучению нормообразующих факторов, испытанию и внедрению новых приборов, необходимых для установления затрат рабочего времени, расхода топлива, измерения других факторов, влияющих на величину норм труда. Принимает участие в совершенствовании документации, применяемой при выполнении нормативно - исследовательских работ. Отвечает за качественную разработку типовых и временных норм труда, оформление нормативного материала, направленного на повышение производительности труда. Организует и проводит научно - исследовательские совещания, семинары по тематике отдела с работниками территориальных отделов нормирования труда, руководителями и специалистами хозяйств и предприятий обслуживаемой зоны.

Должен знать: методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; нормы и нормативы по отрасли, организации производства, трудовые и технологические процессы; формы и системы оплаты труда; тарифно - квалификационные справочники; методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и приемов использования рабочего времени; технические средств, применяемые для исследования по нормированию труда, измерения затрат времени и средства вычислительной техники для расчета типовых обоснованных норм труда; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда; основы трудового законодательства, социологии, физиологии и психологии труда, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

Высшее инженерное, экономическое, агрономическое, зоотехническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.