Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 29.12.92 N 64 (ред. от 21.03.97) "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

12 - 14 разряды

Должностные обязанности. Организует разработку и внедрение обоснованных норм выработки, времени, обслуживания, численности, нормативов по труду в хозяйствах, перерабатывающих и ремонтно - технических предприятиях Российской Федерации. Обеспечивает своевременное выполнение плановых заданий. Участвует в подготовке проектов отраслевых, перспективных и годовых программ и планов нормативно - исследовательских работ. Разрабатывает методические пособия и рекомендации по выполнению нормативно - исследовательских работ. Определяет наиболее эффективные методы и средства проведения запланированных работ. Использует ЭВМ для обработки исходных данных, расчета норм, создания банка нормативной информации. Организует и контролирует проведение хронометражных наблюдений, подготовку материалов для разработки обоснованных норм и нормативов по труду. Обеспечивает совместно с зональными станциями и территориальными отделами апробацию проектов сборников норм и нормативов по труду. Руководит работами по изучению условий производства и процессов труда, разрабатывает и участвует в разработке новых методик для проведения паспортизации условий производства; прогрессивных методов изучения рабочего времени по категориям работников и видам работ. Осуществляет сбор информации о перспективных технологиях, формах организации труда, передовом производственном опыте, новой технике и оборудовании для пересмотра устаревших и разработки прогрессивных норм труда. Организует рациональное использование и сохранность закрепленных за сектором материально - технических средств и оргтехники. Обеспечивает качественное оформление нормативной документации в соответствии с установленным порядком. Участвует в проверках деятельности зональных нормативно - исследовательских станций и территориальных отделов. Обеспечивает подготовку к размножению разработанных сектором нормативных и методических материалов. Участвует в научно - производственных совещаниях и семинарах, вносит вышестоящему руководству предложения по совершенствованию организации нормативно - исследовательских работ.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические нормативные и другие руководящие материалы по нормированию, организации и оплате труда; методы нормирования труда; сборники типовых норм труда по отрасли, закрепленной за сектором; экономику, организацию производства, труда и управления; технологию производства; формы и системы оплаты труда, тарифно - квалификационные справочники, другие нормативные и методические материалы; порядок разработки планов пересмотра норм и организационно - технических мероприятий по повышению производительности труда, снижению трудоемкости производства продукции; методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, изучения трудовых процессов и приемов, использования рабочего времени; технические средства, применяемые для исследования приемов и методов труда, измерения затрат времени и средства вычислительной техники для расчета технически обоснованных норм; передовой отечественный и зарубежный опыт нормирования, организации и оплаты труда; основы социологии, психологии и физиологии труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

Высшее инженерное, экономическое, агрономическое, зоотехническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.