Последнее обновление: 05.11.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- ПРИКАЗ Госстроя РФ от 11.12.97 N 17-132 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНО - МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ РЕФОРМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
\r\n
\r\n1. Предприятие (организация) _____________________________________
\r\n (наименование полностью)
\r\nв лице ___________________________________, именуемое в дальнейшем
\r\n (должность, Ф.И.О. полностью)
\r\n"Предприятие", и гражданин ______________________________________,
\r\n (Ф.И.О. полностью)
\r\nименуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
\r\nнижеследующем:
\r\n
\r\n2. Работник ______________________________________________________
\r\n (Ф.И.О. полностью)
\r\nпринимается на работу на Предприятие по профессии дворник.
\r\nОбслуживаемая территория: ул. ___________________ д. N ______.
\r\nНормы обслуживания: площадь асфальтового покрытия _____ кв. м,
\r\nплощадь грунтового покрытия _____ кв. м. Деревья ___ шт.
\r\nКустарники ___ шт.
\r\n
\r\n3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)
\r\nдоговором по основной работе договором по совместительству
\r\n
\r\n4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)
\r\nна неопределенный срок (бессрочный)
\r\nна определенный срок _____________________________________________
\r\n (указать причину заключения срочного договора)
\r\nна время выполнения определенной работы __________________________
\r\n (указать, какой конкретно)
\r\n
\r\n5. Срок действия контракта:
\r\nначало работы ____________________________________________________
\r\nокончание работы _________________________________________________
\r\n
\r\n6. Срок испытания:
\r\nбез испытания ____________________________________________________
\r\n (указать продолжительность испытательного срока)
\r\n
\r\n7. Работник обязан выполнять следующую работу:
\r\n а) Убирать тротуары, участки и площади, прилегающие к
\r\nобслуживаемому домовладению;
\r\n б) Своевременно очищать от снега и льда тротуары, посыпать их
\r\nпеском;
\r\n в) Очищать пожарные колодцы для свободного доступа к ним в
\r\nлюбое время;
\r\n г) Рыть и прочищать канавки для стока воды;
\r\n д) Периодически (по мере наполнения) очищать от мусора уличные
\r\nурны и промывать их водой;
\r\n е) Поливать водой дворы и тротуары;
\r\n ж) Следить за сохранностью зеленых насаждений и производить
\r\nуход за ними: окучивание, побелка, полив в течение вегетационного
\r\nпериода (апрель - сентябрь): деревья возраст до 10 лет - 9 раз,
\r\nнорма полива 60 л; свыше 10 лет - 7 раз, норма полива 120 л;
\r\nкустарник - 9 раз, норма полива 45 л; цветники - 30 раз;
\r\nпроизводить уборку (покос) газонов на обслуживаемой территории не
\r\nреже 3 раз за период;
\r\n з) Следить за сохранностью и исправностью всего наружного
\r\nдомового оборудования и имущества (заборов пожарных лестниц,
\r\nкарнизов, водосточных труб, вывесок, входных дверей, кодовых
\r\nзамков, оборудования детских и спортивных площадок и т.п.),
\r\nсвоевременно ставить в известность мастера о всех обнаруженных
\r\nнедостатках;
\r\n и) Следить за санитарным состоянием мест установки урн,
\r\nмусоросборников, контейнерных площадок, общественных туалетов, не
\r\nдопускать загрязнения дворовой территории;
\r\n к) Своевременно зажигать и гасить дворовое освещение.
\r\n Если Работник совмещает профессии (работы), выполняет смежные
\r\nоперации в целях обеспечения взаимозаменяемости, должен быть
\r\nуказан полный перечень этих работ, их объемы и т.п. Работник
\r\nобязан строго выполнять правила техники безопасности и пожарной
\r\nбезопасности, соблюдать трудовую дисциплину и строго подчиняться
\r\nПравилам внутреннего трудового распорядка.
\r\n
\r\n8. Предприятие обязано:
\r\n а) для выполнения Работником вышеперечисленных обязанностей
\r\nобеспечить его необходимым инвентарем и спецодеждой для
\r\nпроизводства работ: лопата - 2 шт.; лопата для уборки снега -
\r\n2 шт.; грабли - 1 шт.; скребок - 2 шт.; ведро - 2 шт.; тележка -
\r\n1 шт.; метла - 2 шт.; шланг - 1 шт.; совок - 1 шт.; халат
\r\n(комбинезон) - 1 шт.; фуфайка - 1 шт.
\r\n Примечание. Инвентарь и спецодежда выдаются посезонно. В
\r\nслучае утраты или повреждения (в период нормативного срока
\r\nпользования) вверенных Работнику инвентаря и (или) спецодежды
\r\nРаботник приобретает их за свой счет.
\r\n
\r\n б) Предприятие выделяет место для хранения инвентаря и
\r\nспецодежды в подсобном помещении по адресу: ул. _________________
\r\nд. N ______ и оборудует участок (жилой дом) поливочными кранами.
\r\n в) Оборудует рабочее место Работника в соответствии с
\r\nПравилами техники безопасности и пожарной безопасности.
\r\n г) При нестабильности финансового положения принимать все меры
\r\nк своевременной выплате Работнику заработной платы в сроки,
\r\nустановленные Коллективным договором: аванс ______ числа каждого
\r\nмесяца, окончательный расчет _____ числа каждого месяца.
\r\n д) При наличии у Предприятия свободной служебной жилой площади
\r\nоно может предоставить его Работнику, в жилплощади нуждающемуся.
\r\n
\r\n9. Особенности режима рабочего времени:
\r\nПри общей продолжительности рабочей недели 40 ч, в соответствии со
\r\nст. 53 КЗоТ РФ Работнику устанавливается 8-часовой рабочий день с
\r\nразделением его на части:
\r\n - в зимний период - с 6 час. до 10 час. и с 15 час. до 19
\r\nчас.;
\r\n - в летний период - с 5 час. до 9 час. и с 16 час. до 20 час.
\r\n
\r\n10. Оплата труда:
\r\nОбщая заработная плата Работника полностью зависит от объема и
\r\nкачества выполняемых согласно п. 7 настоящего Контракта работ и
\r\nвключает в себя: минимальную (гарантированную) тарифную ставку;
\r\nоплату за выполнение всех видов работ; доплаты и надбавки;
\r\nпоощрительные выплаты и т.п.
\r\nРаботнику устанавливается:
\r\n а) минимальная (гарантированная) тарифная ставка в размере
\r\n__________ рублей в месяц.
\r\nЗа выполнение Работником в полном объеме и с надлежащим качеством
\r\nвсех видов работ оплата труда производится в следующих размерах:
\r\n
\r\n б) Доплаты:
\r\n - за совмещение профессий в размере __% от тарифной ставки.
\r\n - за увеличение объема работ в размере __% от тарифной ставки.
\r\n в) Ежемесячная премия в размере от тарифной ставки с учетом
\r\nдоплат и надбавок за выполнение показателей, предусмотренных
\r\nположением о премировании;
\r\n г) Вознаграждение по итогам работы за год в размере согласно
\r\nрасчетам;
\r\n д) __________________________________________________________.
\r\nПри привлечении Работника к работе в выходные дни ему
\r\nпредоставляется отгул, в праздничные дни оплата производится в
\r\nсоответствии со ст. 89 КЗоТ РФ. При индексации минимальной
\r\nтарифной ставки рабочего I разряда на Предприятии индексируется
\r\nдолжностной оклад Работника.
\r\n
\r\n11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
\r\n - основной - 24 рабочих дня;
\r\n - дополнительный __ рабочих дней.
\r\n
\r\n12. На Работника полностью распространяются все льготы и гарантии,
\r\nустановленные для работников Предприятия, действующим
\r\nЗаконодательством, Отраслевыми нормативными Актами и Коллективным
\r\nдоговором; Работник подлежит всем видам государственного
\r\nсоциального страхования на период действия Контракта.
\r\n
\r\n13. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по
\r\nоснованиям,
\r\nпредусмотренным КЗоТ РФ. Дополнительными основаниями для
\r\nдосрочного расторжения Контракта по инициативе Предприятия
\r\nявляются:
\r\n - невыполнение Работником работ, согласно п. 7 настоящего
\r\nКонтракта в течение __ рабочих дней;
\r\n - совершение Работником прогула в течение __ дней подряд;
\r\n - появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии в течение
\r\n__ дней подряд.
\r\nДополнительными основаниями для досрочного расторжения Контракта
\r\nпо инициативе Работника являются:
\r\n - невыполнение Предприятием условий Контракта:
\r\n - ___________________________________________________________.
\r\nСторона, расторгающая Контракт, предоставляет другой Стороне
\r\nписьменное объяснение причин расторжения.
\r\n
\r\n14. Разрешение споров между Сторонами:
\r\nВ случае возникновения споров между Сторонами они подлежат
\r\nразрешению путем непосредственных переговоров между Предприятием и
\r\nРаботником.
\r\nЕсли спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в
\r\nустановленном КЗоТ РФ порядке.
\r\nНастоящий Контракт составлен в двух экземплярах:
\r\nпервый экземпляр находится у _____________________________________
\r\n (Ф.И.О. полностью)
\r\nвторой экземпляр - в _____________________________________________
\r\n (наименование предприятия полностью)
\r\n
\r\n15. Адреса и подписи Сторон:
\r\nРаботник Учреждение
\r\n______________________________ ______________________________
\r\n (Фамилия) (Должность)
\r\n______________________________ ______________________________
\r\n (Имя) (Фамилия)
\r\n______________________________ ______________________________
\r\n (Отчество) (Имя)
\r\nпаспорт, серия ____ N ________ ______________________________
\r\nвыдан "__" ___________________ (Отчество)
\r\nпрописан _____________________ ______________________________
\r\n______________________________ (Подпись)
\r\n (Подпись)
\r\n Печать
Приложение N 3
к Положению о контрактной системе
регулирования трудовых отношений
- Главная
- ПРИКАЗ Госстроя РФ от 11.12.97 N 17-132 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНО - МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ РЕФОРМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"