Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Госстроя РФ от 11.12.97 N 17-132 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНО - МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ РЕФОРМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

                ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)\r\n \r\n1. Предприятие (организация) _____________________________________\r\n                                    (наименование полностью)\r\nв лице ___________________________________, именуемое в дальнейшем\r\n          (должность, Ф.И.О. полностью)\r\n"Предприятие", и гражданин ______________________________________,\r\n                                      (Ф.И.О. полностью)\r\nименуемый в  дальнейшем "Работник",  заключили настоящий договор о\r\nнижеследующем:\r\n \r\n2. Работник ______________________________________________________\r\n                              (Ф.И.О. полностью)\r\nпринимается на   работу   на  Предприятие  по  профессии  оператор\r\nкотельной на котельную N ____ по ____ разряду.\r\n \r\n3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)\r\nдоговором по основной работе         договором по совместительству\r\n \r\n4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)\r\nна неопределенный срок (бессрочный)\r\nна определенный срок _____________________________________________\r\n                    (указать причину заключения срочного договора)\r\nна время выполнения определенной работы ______________________\r\n                                               (указать, какой\r\n                                                  конкретно)\r\n \r\n5. Срок действия контракта:\r\nначало работы ____________________________________________________\r\nокончание работы _________________________________________________\r\n \r\n6. Срок испытания:\r\nбез испытания ____________________________________________________\r\n                (указать продолжительность испытательного срока)\r\n \r\n7. На Работника возлагаются следующие обязанности:\r\nВо время отопительного сезона:\r\n    а)   Обслуживание  водогрейных  и паровых  котлов  с суммарной\r\nпроизводительностью:\r\n    - II разряд - до 3 Гкал/ч;\r\n    - III разряд - свыше 3 до 10 Гкал/ч;\r\n    - IV разряд - свыше 10 до 20 Гкал/ч;\r\n    или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых\r\nкотлов с теплопроизводительностью котла:\r\n    - II разряд - до 5 Гкал/ч;\r\n    - III разряд - свыше 5 до 20 Гкал/ч;\r\n    - IV разряд - свыше 20 до 65 Гкал/ч;\r\n    работающих    на    жидком    и   газообразном   топливе   или\r\nэлектронагреве;\r\n    б) Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой;\r\n    в) Регулирование горения топлива;\r\n    г)   Наблюдение  по  контрольно  - измерительным  приборам  за\r\nуровнем  воды  в котлах,   давлением  и температурой  пара,  воды,\r\nподаваемой в отопительную систему, и отходящих газов;\r\n    д)  Обслуживание  теплосетевых бойлерных установок или станций\r\nмятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов,\r\nс суммарной тепловой нагрузкой:\r\n    - II разряд - до 10 Гкал/ч;\r\n    - III разряд - свыше 10 до 20 Гкал/ч;\r\n    - IV разряд - свыше 20 Гкал/ч.\r\n    Очистка мятого пара и деаэрация воды;\r\n    е)   Пуск   и  остановка  двигателей,   вентиляторов  и других\r\nвспомогательных механизмов. Чистка арматуры и приборов котла;\r\n    ж)  Регулирование  работы  (нагрузки)  котлов в соответствии с\r\nграфиком потребления пара;\r\n    з) Переключение питательных линий, включение и выключение пара\r\nиз  магистралей.  Включение и выключение автоматической аппаратуры\r\nпитания котлов;\r\n    и)   Предупреждение   и  устранение   неисправностей  в работе\r\nоборудования.  Профилактический осмотр котлов,  их вспомогательных\r\nмеханизмов,  КИП  и участие  в планово - предупредительном ремонте\r\nкотлооборудования;\r\n    к) Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и\r\nподготовка их к работе;\r\n    л) Учет тепла, отпускаемого потребителям;\r\n    м)  Участие в ремонте обслуживаемого оборудования и проведение\r\nтекущего ремонта котельной (побелка, покраска котлов т.п.);\r\n    и)  содержание  помещения котельной и прилегающей территории в\r\nнадлежащем санитарном состоянии.\r\n    Если Работник совмещает профессии (работы),  выполняет смежные\r\nоперации  в целях  обеспечения  взаимозаменяемости,   должен  быть\r\nуказан  полный  перечень  этих  работ,  их объемы и т.п.  Работник\r\nобязан  строго  выполнять  правила техники безопасности и пожарной\r\nбезопасности;  соблюдать  трудовую  дисциплину, строго подчиняться\r\nПравилам внутреннего трудового распорядка.\r\n \r\n8. Предприятие обязано:\r\n    а)  для  выполнения  Работником вышеперечисленных обязанностей\r\nобеспечить  его  необходимым  инструментом  и спецодеждой (указать\r\nконкретно и поштучно);\r\n    Примечание.   Инструмент   и  спецодежда   выдаются  посезонно\r\nсогласно  нормативам.  В  случае  утраты или повреждения (в период\r\nнормативного  срока  пользования)  инструмента и (или) спецодежды,\r\nРаботник приобретает их за свой счет.\r\n \r\n    б)   оборудовать  рабочее  место  Работника  в соответствии  с\r\nПравилами техники безопасности и пожарной безопасности;\r\n    в) при нестабильности финансового положения принимать все меры\r\nк   своевременной  выплате  Работнику  заработной  платы  в сроки,\r\nустановленные  Коллективным договором:  аванс ______ числа каждого\r\nмесяца, окончательный расчет _____ числа каждого месяца;\r\n    г) при наличии у Предприятия свободной служебной жилой площади\r\nоно может предоставить его Работнику, в жилплощади нуждающемуся.\r\n \r\n9. Особенности режима рабочего времени:\r\nПри общей продолжительности рабочей недели 40 час., в соответствии\r\nсо ст. 51 КЗоТ РФ Работнику устанавливается режим рабочего времени\r\nсогласно   утвержденному   и  согласованному  с профкомом  графику\r\n(посменно).  При  суммированном  учете  рабочего  времени  учетный\r\nпериод  определен в пределах квартала,  причем переработка часов в\r\nкаком-либо  месяце  квартала  при  непревышении  нормального числа\r\nрабочих  часов  за  учетный  период  не  может рассматриваться как\r\nсверхурочная работа (ст. 52 КЗоТ РФ).\r\n \r\n10. Оплата труда:\r\nОбщая  заработная  плата  Работника  полностью зависит от объема и\r\nкачества  выполняемых  согласно п.  7 настоящего Контракта работ и\r\nвключает  в себя:  минимальную  (гарантированную) тарифную ставку;\r\nоплату  за  выполнение  всех  видов  работ;   доплаты  и надбавки;\r\nпоощрительные выплаты и т.п.\r\nРаботнику устанавливается:\r\n    а)  минимальная  (гарантированная)  тарифная  ставка в размере\r\n__________ рублей в месяц.\r\nЗа  выполнение Работником в полном объеме и с надлежащим качеством\r\nвсех видов работ оплата труда производится в следующих размерах:\r\n 

     Наименование видов работ 

Коэффициенты 

Сумма (руб.) 

1. Ненарушение правил обслуживания 
котлов 

2. Своевременная и качественная 
чистка арматуры и приборов котла 

3. Проведение регулировки нагрузки 
котлов в соответствии с графиком 
потребления пара 

4. Качественная приемка котлов 
после ремонта 

5. Качественный учет тепла, 
отпускаемого потребителям 

6. Принятие участия в ремонте 
обслуживаемого оборудования 

7. Качественное проведение 
текущего ремонта котельной 

8. Содержание помещения 
котельной в надлежащем санитарном 
состоянии 

9. Содержание территории возле 
котельной в надлежащем 
санитарном состоянии 

 \r\n    б) Доплаты:\r\n    -  за  работу  в ночное время - доплата за отработанные ночные\r\nчасы в размере __% (не ниже 35%);\r\n    - за работу в праздничные дни - доплата в двойном размере;\r\n    -  (если  устанавливаются еще какие-либо доплаты или надбавки,\r\nто указать конкретно какие, за что и в каком размере).\r\n    в) ежемесячная премия в размере __% к тарифной ставке с учетом\r\nдоплат  и надбавок  за  выполнение  показателей,   предусмотренных\r\nПоложением о премировании;\r\n    г)  вознаграждение по итогам работы за год - в соответствии со\r\nстажем  работы  Работника  на  Предприятии,   в  размере  согласно\r\nрасчетам   (если   устанавливаются  еще  какие-либо  поощрительные\r\nвыплаты, то указывается конкретно какие, в каком размере).\r\nПри   привлечении   Работника   к  работе   в  выходные   дни  ему\r\nпредоставляется  отгул  в праздничные  дни;  оплата производится в\r\nсоответствии со ст. 69 КЗоТ РФ.\r\n \r\n11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:\r\n    - основной - 24 рабочих дня;\r\n    - дополнительный __ рабочих дней.\r\n \r\n12. На Работника полностью распространяются все льготы и гарантии,\r\nустановленные    для    работников    Предприятия,     действующим\r\nЗаконодательством,  Отраслевыми нормативными Актами и Коллективным\r\nдоговором.   Работник   подлежит   всем   видам   государственного\r\nсоциального страхования на период действия Контракта.\r\n \r\n13.  Контракт  может  быть прекращен или расторгнут в порядке и по\r\nоснованиям,\r\nпредусмотренным   КЗоТ   РФ.   Дополнительными   основаниями   для\r\nдосрочного   расторжения   Контракта   по  инициативе  Предприятия\r\nявляются:\r\n    -  невыполнение  Работником  работ,  согласно п.  7 настоящего\r\nКонтракта в течение __ рабочих смен;\r\n    - совершение Работником прогула в течение __ дней подряд;\r\n    -  появление  на рабочем месте в нетрезвом состоянии в течение\r\n__ дней подряд.\r\nДополнительными  основаниями  для досрочного расторжения контракта\r\nпо инициативе Работника являются:\r\n    - невыполнение Предприятием условий Контракта;\r\n    - ___________________________________________________________.\r\nСторона,   расторгающая  Контракт,  предоставляет  другой  Стороне\r\nписьменное объяснение причин расторжения.\r\n \r\n14. Разрешение споров между Сторонами:\r\nВ   случае  возникновения  споров  между  Сторонами  они  подлежат\r\nразрешению путем непосредственных переговоров между Предприятием и\r\nРаботником.\r\nЕсли  спор  не  будет  урегулирован,  то  он подлежит разрешению в\r\nустановленном КЗоТ РФ порядке.\r\nНастоящий Контракт составлен в двух экземплярах:\r\nпервый экземпляр находится у ____________________________________;\r\n                                      (Ф.И.О. полностью)\r\nвторой экземпляр - в ____________________________________________.\r\n                          (наименование предприятия полностью)\r\n \r\n15. Адреса и подписи Сторон:\r\nДиректор                                Предприятие\r\n______________________________      ______________________________\r\n         (Фамилия)                            (Должность)\r\n______________________________      ______________________________\r\n           (Имя)                               (Фамилия)\r\n______________________________      ______________________________\r\n        (Отчество)                               (Имя)\r\nпаспорт, серия ____ N ________      ______________________________\r\nвыдан "__" ___________________                 (Отчество)\r\nпрописан _____________________      ______________________________\r\n______________________________                  (Подпись)\r\n          (Подпись)\r\n                                    Печать

Приложение N 5
к Положению о контрактной системе
регулирования трудовых отношений